担心隔离的14天，不上班没薪水吗？澳洲公司表示：在家好好休息，薪水照拿

给这些企业点赞!

近日，莫里森宣布政府将拨款176亿澳元用于促进澳洲经济。但在这项财政补助中，政府并未表示对临时员工有任何补贴。

目前，澳洲各行各业都在遭受疫情的影响。

当行业受到影响时，基层的员工首当其冲。

如果企业中有人曾和感染者接触过，他将不得不自主隔离14天。

如果不幸他感染了，那么整个企业里的所有人都要自主隔离14天！

所产生的亏损难以预计！

受影响的员工如果是全职或者兼职，那么他们可以带薪休假，可那些临时员工该怎么办呀......

如果这个人是临时员工，没有签订专属合约，他每周需要按工作时数赚取报酬。

他如果不幸中招，这段隔离时间不上班也就意味着没工资拿。

非常现实的问题：生活要如何继续？

虽然政府对临时员工没有补助，但是有的公司还是非常有心，针对临时员工这个问题，他们决定自己掏钱补助！

Woolworths宣布，将对那些受疫情影响的临时员工进行补贴，确保员工的利益不受损。

临时员工在自主隔离期间的工资照常发，这期间的工资按照该名员工以前上班的时数来计算。

据统计，Woolworths集团里共有55,000名临时员工。

在这个当下，能做出这项决定，真的是非常棒！

还有！除工资外，Woolworths还表示公司会全力帮助那些在家隔离的员工。

如果他们有孩子需要照顾，公司也会提供帮忙。

而且,Woolworths对所有员工一视同仁！

对于全职和兼职员工，Woolworths也提供相应的补助。

公司表示，如果这部分员工中有已经休完年假，但是近日担心疫情影响身体健康的，公司额外提供两周休假给他们。

除了Woolworths，澳洲很多公司也都做出了相应措施。

Qantas宣布，即日起集团CEO今年不再领薪水，其余董事会和管理层薪水都将削减30%。

当下疫情这么严重，公司鼓励大家带薪休假。

Commonwealth也表示，需要自主隔离的员工可以选择在家工作，薪资正常，确保日常生活流程无误。

Telstra更是厉害，它宣布旗下90%的员工都可以自主选择是否要在家办公，而且薪资正常！

在家工作既能防病毒，而且薪资正常，真的待遇非常好了。

当前这种局势下，澳洲这些公司还能这么为员工考虑，必须点个赞！

共克时艰，疫情一定会过去的！