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澳人居家上班一年省$1万,工作灵活性成招聘关键因素(图)

2022-06-01 来源: AFR 原文链接 评论3条

据《澳洲金融评论报》报道,在家工作让澳大利亚人变得更快乐、更健康、更有钱了,数据显示远程工作者平均每年节省1万澳元。

澳人居家上班一年省$1万,工作灵活性成招聘关键因素(图) - 1

科技公司思科对28,000名全职工人(包括1042名澳大利亚人)进行的一项全球研究发现,五分之四的工人在家工作时更省钱。平均而言,他们每周节省216澳元,因为他们削减了汽油、通勤、食品和娱乐方面的开支。储蓄的平均增长为15.5%。

人们正在应对工资增长缓慢以及生活成本上升的问题,因此他们在找工作时会考虑远程工作带来的经济利益。近四分之三(71%)的员工表示,他们在考虑换工作时会考虑到可以节省的开支。

思科澳大利亚和新西兰副总裁Ben Dawson对这一发现并不意外。

除了大多数员工对于在家上班感到更开心之外,他们还认为这让生活和工作更平衡了,并表示感觉更健康。超过三分之二的人表示自己锻炼地更多了,身体素质也有所改善。

Dawson说,尽管这项研究完全基于员工的观点,但它可能表明老板可能过于专注于吸引员工回到办公室,因此需要重新考虑战略和战术。

“混合工作模式对员工来说很好,对雇主也好,因为员工效率更高,因此这种模式会一直存在。”

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思科澳大利亚和新西兰副总裁Ben Dawson(图片来源:《澳洲金融评论报》)

“如果人们感觉更快乐、更健康、财务状况更好,他们就会期待这一点,这将成为我们招聘人员时竞争差异化的来源。我认为灵活性已经从一些雇主的优势变成了赌注。”

报告称:“领导者必须承认,已经达到了不归路,必须在文化、通信、技术、工作场所政策和基础设施方面进行更深入、更协调的投资,才能让新的混合工作模式蓬勃发展。”

尽管工人他们在很大程度上喜欢居家办公,但他们不相信他们的老板也喜欢。

四分之三的人认为他们的经理相信在远程工作时能够高效工作。

但是近一半的人认为这导致了管理成本增加,尽管三分之二人认为远程工作生产力和质量更好。

该报告还发现,73.5%的员工认为公司需要重新思考文化和思维方式,使混合工作真正具有包容性。

员工们还担心完全远程工作对职业发展可能意味着什么。超过一半的受访者表示,与混合模式上班的人相比,完全远程工作的人(57%)和公司(58%)会面临与同事相处的挑战。

Dawson表示:“我认为,眼不见心不烦是有道理的。”

“一个是可见度,这会影响我的职业道路吗?第二个是,如果我周围没有同龄人,我是否获得了相同的学习和发展经验,在家工作是否能得到潜移默化地学习。”

(Carol)

编译声明:本文系本站编译和整理自英文来源,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点,文章或有适当删减。未获本站书面授权严禁转载,在获授权前提下,转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者,本站保留追究法律责任的权利。
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最新评论(3)
My敏仪
My敏仪 2022-06-02 回复
赚的也少了
情_係_錼菏橋
情_係_錼菏橋 2022-06-02 回复
不止一万
一身猫猫毛
一身猫猫毛 2022-06-02 回复
去年真的省了很多


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