“解雇姐”朋友圈曝光,有两个孩子!男员工出镜,讲述更多细节(组图)
一,公司女经理火遍了全网
这两天,北京某女经理火遍了全网,比一些几线小明星还要红,频频上热搜。
事情起因是,有位被公司裁掉的员工和HR女高管发生口角,双方争论不休。
女高管一副盛气凌人的模样,看起来感觉挺凶悍。她时而怒目圆睁,时而又用手指着被裁员工,一顿噼里啪啦的输出。
不得不说,女高管的模样让人挺害怕,感觉一般人都吵不过她,巴拉巴拉的。
她知道行为不合规,但是还是出言警告男员工,声称视频上传她就会打110。
员工质疑被裁的原因,希望给个说法。女经理却称,自己可以取消他的权限,让他赶紧离开,以后都不准再来公司了。
说到底女经理会拿捏软肋,知道打工人耗不起,很多时候只能无奈选择妥协。
女经理各种叫嚣,还口不择言飙脏话。称即使打官司也不怕,自己背后有人。不管一审还是二审,有的是时间慢慢等。
她还讥笑男员工,出去后两年半都找不到工作,自己下个月有饭吃他就没有。
对于女经理的言行,老胡也罕见的发声。他表示,对方有权利走劳动仲裁。
公司是掌握主动权的强势方,要多点同情心和耐心,为社会尽点绵薄之力。
二,涉事公司的回应再惹质疑
有网友扒出,这位女经理名为井玥,现在是北京某科技公司的人力资源总监。
作为一位专业职场人,这位女经理为什么会如此嚣张跋扈,随意践踏别人呢?
胡锡进发文称,不管是国企还是私企,都不能粗暴对待前员工。然后左右逢源,称女高管和发视频的人,都涉嫌违法。
这段视频火了以后,网上有人称女经理是首钢的HR,引起了很多人的声讨。
首钢集团马上发了声明,表示他们认真核实过了,视频中的女高管没有在北京首钢里任职,希望大家不信谣也不传谣。
1月8日,涉事公司做出了回应,洋洋洒洒写了一大篇声明,发布时间是凌晨。
首先透露了事发原因,源于前员工孙某和公司解除劳动关系,然后发生口角。
孙某去年6月25入职,试用期六个月到期后工作能力不行,没有通过试用期。公司按照协议,已经赔偿工资和补偿金。
有网友发出质疑,为何要试用半年才知道不能胜任工作,而不是常规两个月?
还有人透露,怀疑这是公司的套路,项目做完就拜拜,接到新项目又招试用。
三,事件当事人回应爆更多内幕
涉事公司回应后,被裁员的男员工发文出镜了。对公司的声明他并不认可,声称只是迫于舆论的压力,敷衍大家而已。
男员工透露了更多的细节,双方发生争执的原因,以及自己被炒鱿鱼的内幕。
这位男员工也不是职场小白,已经结婚而且有孩子了,他孩子的小名叫包子。
他表示,女高管被停职是不可能的。因为她是清华94级毕业的,和公司的两位大老板关系很好,他们是大学同班同学。
该员工表示,他主要和公司的一些设计理念不合,八月才从上一个项目脱身。自己有职业操守,不愿意当个提线木偶。
双方发生争执后,井某怒不可遏。她当众拍着桌子,声称他从小就没有教养。
四,井某被网友扒出过往的黑料
有网友留言透露,自己看视频的时候,一开始都没认出井某。因为她的样子和生活里完全不一样,颠覆了以前的印象。
这位网友表示,以前井某挺和善,她的朋友圈是一片岁月静好。经常晒美食,晒旅游,晒两个儿子,晒自己幸福生活。
网友也感叹,没想到井某这么嚣张,两幅面孔反差太大,简直让人不敢相信。
还有网友透露,井某曾在多家公司任职,据说口碑不太好,戏称为灭绝师太。
难以置信,井某对员工态度如此的恶劣,口吐芬芳飙脏话,还问候人家妈妈。
对于失去工作的前员工,她居然嘲讽人家下个月没有饭吃,真的是素质堪忧!
还有知情人称,井某是一位北京土著。她出生于1977年,今年已经47岁了。
井某已经结婚还有两个孩子,作为一个母亲居然如此蛮横,让人难以理解。如果是家人遇到这事,她会忍气吞声吗?
#看见人间百态#
从井某的社交帐号看,工作之余她的样子看起来挺温柔,眼神里满满的笑意。
穿着打扮走极简风,不过挺有品味的。不知道的,以为是位优雅的高知女性。
从孙某的透露的信息看,估计井某不会被炒鱿鱼,只是暂时冷处理中。经过这次的事件后,她会认识到自己的错误吗?