北京将引进400余名海外人才 每人将获百万奖励

　   今年面向海外招募400人才

　　每人一次性奖100万元本市万套专用租赁房3年内建成

　　北京市将引进400余名海外高层次人才。3年内，全市将建设“人才公寓”，为高层次人才提供一万套定向租赁住房。每位将获得政府的一次性奖励100万元，并享受在子女入学、医疗服务等方面的特别服务。

　　今天上午，市委组织部、市人力社保局等单位发布了《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，提出了436个人才需求岗位，303个工作类海外专业技术人才需求岗位，将定向引进436名工作类海外人才。

　　这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等，如北工大，同仁、天坛等三甲医院，首钢总公司、北京银行等企业。

　　今年，海外高层次人才的年龄要求集中在45岁以下，占比93%，比去年提高13.4%，人才引进更加年轻化。海外人才需求领域今年进一步拓宽，技术领域与专业种类较去年有所增加。

　　目前，《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》将在市人社局网站(www.bjp.gov.cn)与北京海外学人网(www.8610hr.cn)上发布。海外人才可以与相关用人单位联系，实现双向选择。

　　高层次人才部分优惠政策

　　落户：具有中国国籍的高层次人才，可不受户籍所在地的限制，直接落户北京。

　　医疗：人才特区的高层次人才享受医疗照顾人员待遇，由北京市卫生行政部门为其发放医疗证，到指定的医疗机构就医。

　　配偶安置：高层次人才配偶随迁并愿意在北京市就业的，由北京市相关部门协调推荐就业岗位。

　　兼职：人才特区内高校教师、科研院所研究人员可以创办企业或到企业兼职，开展科研项目转化的研究攻关，享受股权激励政策；在项目转化周期内，个人身份和职称保持不变。企业专业技术人员可以到高校兼职，从事专业教学或开展科研课题研究。

　　居留和出入境：按照国家有关规定和程序，可为符合条件的外籍高层次人才及其随迁外籍配偶和未满18周岁未婚子女办理《外国人永久居留证》。对于尚未获得《外国人永久居留证》的高层次人才及其配偶和未满18周岁子女，需多次临时出入境的，为其办理2至5年有效期的外国人居留许可或多次往返签证。