华人男子制衣厂上班遭横祸：因弯腰系鞋带被工友暴打，几天后遭老板变相开除

10月30日，来自广东的移民50多岁的关先生，前往美国亚裔社团联合总会求助。他在制衣厂上班排队打卡的时候，弯腰系鞋带，结果被后面的工友抱怨，发生争执，被人一拳打晕。更悲惨的是，在休息几天后，老板变相将他开除。

事情发生在10月16日，当时关先生在制衣厂派对等候上班打卡，因为脚伤的鞋带松了，他弯腰系鞋带。后面的一位工友嫌弃他挡路，两人于是发生争执。谁知对方暴怒，抬手对着他的头部猛击一圈，他当场被打晕倒地。之后他忍着头部的疼痛，打电话报警。警方逮捕了打人的工友，并将关先生送到医院治疗。

经过医生治疗诊断，关先生脑出血，需在家静养2日。两天后，关先生前往家庭医生处复诊，病情仍未好转，医生建议在家再休息观察一周，于是开除病假条。

关先生事发后给老板打电话请假，老板说已经报了工伤保险，让关先生在家休息养病。之后关先生再给老板打电话，说自己已经病好可以回去上班。而老板却跟他说：“你还是继续在家休息吧。”老板不让关先生回去上班，变相将他开除。

被工友打伤，身体受损还丢了工作，关先生对此十分气愤。他认为自己并没有惹事，而是弯腰系鞋带，就被人暴揍，没有任何赔偿，老板还变相开除，于是想通过法律途径讨回公道。

黎保利律师楼案件经理宋大维表示，关先生被制衣厂老板变相开除，可以提起诉讼，或向劳工委员会投诉，胜诉机会应很大。不过，关先生因此与老板交恶，即使能回到工厂上班，老板也会找其他理由将他开除，这样连失业金都没法领取。他被工友暴打，属于刑事案件，具体的处置法庭会去裁决，关先生只需配合地区检察官办公室的工作即可。