悉尼近200家公司克扣员工被查！西区成“重灾区”，三分之二企业违规！
【今日澳洲3月16日讯】西悉尼有大量工人遭受低薪待遇，其中三分之二的企业存在支付员工低薪的问题，甚至根本没有相关工资记录。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
据《悉尼晨锋报》报道，公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）的调查结果发现，在被审计的近200家企业中，有64家违反了相关劳动法规，包括Cabramatta、Guildford、Mount Druitt、Fairfield和Merrylands。
为了证实该机构收到的情报，公平工作检查员调查了位于Harris Park和Parramatta的一些企业，发现该地区的很多餐馆存在不合规情况。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
调查员Natalie James表示，许多提供低薪的企业没有正常的工资记录，“那些未能落实相关程序以确保合规的雇主，我们将对其诉诸法律行动，包括对其提起诉讼。”
公平工作检查员在竞选期间向不合规业务发出了26份正式告诫、20份侵权通知（现场罚款）和11份合规通知。被调查的23家企业中，只有两家完全符合公平劳动法规。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
一家餐厅被发现是根据旧的奖励支付临时雇员，导致三名雇员总共少付了10444澳元。公平工作检查员向雇主发出合规通知，这三名员工也得到了应得的报酬。
一家大型美发沙龙在查处后，被强制要求支付三名学徒共计3625澳元。
据统计，此次调查结果显示，共为199名工人讨回了369324澳元的未付薪酬和津贴。
此次审计调查发现，有36%的企业不遵守工资单要求，42%的企业没有正确支付员工工资。
据悉，Harris Park和Parramatta的移民比例分别为85%和74%，是全澳平均水平30.2%的两倍多。“这个地区有很大一部分来自不同文化和语言背景的人，他们会发现浏览这些信息更有挑战性，如果再加上对工作场所法律的不熟悉，语言障碍会给这些员工带来更大困难。”
针对这样的情况，目前，FWO提供了多种语言的信息资源，包括匿名报告功能和My Hours应用程序。“我们网站也可以用40种语言来浏览，而不是仅仅是用英语，只需点击鼠标就可以看到我们的新网站翻译内容。”
（实习：Lena）
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