今日澳财 | 澳元强劲反弹，最糟糕的时候或已过去；投资Swisse股票获巨额利益 却被合伙人以“独吞”为名告上法庭

每日澳财

2018年11月19日

星期一

市场详情

看视频，1分钟了解今日市场动态

1. 股票市场

S＆P / ASX 200指数收于5693点，为四周以来的最低收盘价。成交量仅为5.42亿。

Viva Energy是市场的主要拖累，下跌12.2％至1.80澳元。

Medibank的声称失去了一份国防合同，引发投资者担忧，Medibank收盘下跌6.1％至2.60澳元。

信息技术板块整体下跌2.3％，能源板块下跌1.97％，非必需消费品下降0.46％。

2. 外汇市场

截至澳洲东部时间下午4：00，澳元兑美元报0.7305

截至澳洲东部时间下午4：00，澳元兑人民币报5.0726

3. 大宗商品

截至澳洲东部时间下午4:00，现货黄金价格报

1219.23美元/盎司。

布伦特原油价格报67.33美元/桶。

铁矿石价格为75.05美元/吨。

财经资讯

澳元强劲反弹，最糟糕的时候或已过去

今年11月份，澳元汇率开始由弱走强。鉴于此，很多外汇交易员认为澳元最糟糕的日子已经过去。

据了解，在中美贸易紧张局势缓解、贸易条件改善以及就业前景强劲的推动下，澳元汇率开始终止年初以来的跌幅。事实上，澳元是本月表现第二好的10国集团（G10）货币，仅次于新西兰元。投机者已经注意到了这一点，他们从超过3年半的历史高点削减了空头押注。

对于澳元而言，这是明显逆转的趋势。直到最近，由于受央行货币政策拖累，澳元还是主要货币中表现最糟糕的货币，并且和美元之间的利差持续扩大。

目前，外汇交易员都在等待澳联储公布的利率政策会议纪要，以寻求进一步的证据证明澳元已经见底。

据西太银行资深外汇策略师Sean Callow预测，今年年底澳元的任何下跌都只会是短期的，同时澳元兑美元汇率有望在年底维持在0.7200左右。

投资Swisse股票获巨额利益 却被合伙人以“独吞”为名告上法庭

据《澳大利亚人报》报道，澳大利亚中级会计师事务所Moore Stephens墨尔本办事处合伙人起诉成员Gary Graco未告知其可以购买维生素品牌Swisse股票，导致前者损失严重。

在上周于维多利亚州最高法庭举行的听证会上，Moore Stephens会计师事务所合伙人表示，按照事务所签订的合作人协议，Graco有义务告知前者这一投资机会。据了解，Graco在投资Swisse的股票中盈利颇丰，资本从20万澳元迅速升至超过1000万澳元。

对此，Graco则反驳称，Swisse的股票收购要约属于高度保密资料，同时他也没有义务告知其他合伙人有关Swisse紧急股权出售的问题。据悉，Swisse在2014年由于面临来自高盛集团的巨大压力而急需资金注入，于是四处寻求股权出售。

按照计划，维多利亚州最高法院经在今明两天的听证会听取双方陈述后作出判决。

（图片来自网络）

工党承诺斥资400万帮助“弱势”纳税人群体

鉴于澳大利亚小企业和个体纳税人在面对澳大利亚税务局（ATO）核查的不利处境，澳大利亚联邦反对党工党计划出台相应的计划，帮助前者应对报税问题。

据了解，澳大利亚影子内阁助理财长Andrew Leigh已经承诺，如果工党当选，将在未来四年的时间内斥资400万澳元成立10家报税诊所（Tax Clinics），为处于弱势地位的纳税人提供帮助。

Andrew Leigh说道：“该计划旨在帮助那些缺乏足够资源的纳税人，以便应对税务人员的核查和复杂的法律纠纷问题。”

在此之前，澳洲本地媒体曾报道，不少小企业和个体业主受到了澳大利亚税务局的不公平待遇。Andrew Leigh说道：“税务诊所将为弱势群体提供免费的税务协助服务。”

“尽管跨国大企业和百万富翁可以支付高昂的专家费来应对复杂的税收问题，但是对于中低收入的税务人而言，他们往往会备受税务制度问题多的困扰，并且很少有求助的渠道。”

（图片来自网络）

澳食品外送公司Foodora在员工辞退案中败诉

根据澳广新闻ABC的报道，进入自愿托管程序的澳大利亚食品外送公司Foodora在一起员工诉讼中败诉。由此可能会给优步（Uber）、Deliveroo和其他零工经济（gig economy）中的企业带来深远的影响。

据了解，Foodora旗下一名外送员Josh Klooger在公开讨论公司薪酬待遇下滑后被公司辞退。澳大利亚公平工作委员会（FWC）判决此次辞退的决定不并合理也不公平。

现年28岁Josh Klooger于2016年3月进入公司。按照合同，Josh Klooger享有时薪14澳元，每单提成5澳元。但是，Foodora公司随后大幅下调了外送员的薪资。在接近两年的时间内，Josh Klooger仅获得每单7澳元的提成，没有任何时薪可言。

由于Josh Klooger通过线上聊天室讨论了公司的薪酬和工作条件问题，Foodora随后以“违反保密协议和知识产权”为由解雇了Josh Klooger。FWC的判决指出，Foodora终止Klooger合同的行为“不合理、不公平和缺乏法律依据”。

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