澳7-11华人加盟商剥削海外员工被重罚！店内时薪曾低至3.98澳元（图）

【今日澳洲1月18日讯】今年年初，墨尔本内城区一家7-Eleven前特许经营商因要求中国留学生员工用现金返还部分工资、拖欠员工工资等行为被起诉。周五，公司老板和前便利店经理被重罚。

周五，夏景奇公司（Xia Jing Qi Pty Ltd，音译）老板和7-Eleven前经理林爱玲（Ai Ling Lin，音译）总共被罚335664澳元，该公司名下的另一家墨尔本餐厅Ajisen Ramen被罚145000澳元。

（图片来源：澳洲《时代报》）

经过联邦巡回法院调查发现，该公司涉嫌一系列违反工作场所法律的行为，包括未按照最低时薪标准支付工资、不支付加班费、不支付周末及公众假期加班费，以及在公平工作申诉专员采取法律行动后提供虚假及误导性的薪酬记录等行为。

申诉专员曾对3名在7-Eleven便利店工作过的留学生进行了调查，他们透露，2015年末，该公司实施了“工资归还”制度，老板在微信上通知员工表示，他们的工资会涨到15澳元/小时，但是他们应把超出的部分退还给商店。调查员发现，返还超出的部分后，雇员的时薪有时候只有8.53澳元。

澳洲广播电台、澳洲《时代报》和《悉尼先驱晨报》披露，澳大利亚多家7-Eleven特许经营店存在系统性的短付工资并篡改了便利店巨头旗下连锁店的工资记录现象。

（图片来源：网络）

在联邦巡回法院审理对William Street 7-Eleven进行审理，公平工作监察专员介入后，该公司于2017年8月返还了未支付的6674澳元。

法庭发现，该公司的另一家分店Ajisen Ramen餐馆从2016年5月到10月，拖欠员工9616澳元的工资，这导致员工每周虽然工作了4-6天，但日常生活需要仍难满足。这笔工资在申诉专员介入后已经支付。申诉专员发现，Ajisen Ramen餐馆的工资为11.50澳元/小时,有时3.98澳元/小时。

（图片来源：网络）

负责审理两起案件的法官Norah Hartnett表示，7-Eleven便利店的“返还现金”计划“特别过分”。

Hartnett法官说：“这起案件不仅欺骗了7-Eleven便利店总部，也规避了7-Eleven总部打击加盟商拖欠员工工资的风险。法院认为，实施这种要求员工返还他们赚来、应得的制度隐瞒了员工的真实就业情况，否认了澳大利亚员工有权而且应得的最低工资标准，应该受到谴责。”

公平工作申诉专员Kristen Hannah表示，涉嫌剥削在澳大利亚工作的海外员工的行为面临严重后果。

她说：“公平工作申诉专员不会容忍任何要求雇员返还工资的行为。这种削弱海外工人的‘返还现金’制度非常可悲，这种行为让因为语言和文化障碍海外工人变得更加无助。”

（实习：Ruby）