致“工作996，生病ICU”的互联网公司：狼性文化就是加班文化？（组图）

中国的加班文化，一直有赶超日本的势头。

曾经有个这样的故事：一家中国互联网公司招聘了一位日本研发，上班第一天，他对部门同事说：“我在日本就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他决定打道回府，临走扔下一句话：“你们这样加班，是相当不人道的。”

今年，一些互联网公司开始实行“996”工作制，从上午九点工作到晚上九点，一周六天班，引起了无数争议。

在刀哥看来，以中国人对工作的态度，只要加班能有合理的加班费，就算是“007”，恐怕也会有人做。可惜现实是残酷的。

诚然，现在市场竞争激烈，一些企业要求员工要更具狼性，增强攻击力。但是，毫无人道和狼性完全是两码事。

在互联网界，程序猿一直是一个很任劳任怨的群体，给外界的感觉也只有这么几个标签：脱发、有钱、加班、格子衫。。

但是，现在这个一直很沉默的群体却搞了个大新闻！

一名程序猿实在受不了 996 （上午 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天）这种非人的折磨，于是在 3.26 号写下第一句话，发起了一项名为 996.ICU 的开源项目。（https://github.com/996icu/996.ICU）

它在短短的一个星期之内，狂揽 164K 的 star！绝对破了 GitHub 最快记录~

大家可能不知道这是个什么水平，就这么说吧，它瞬间成为 Github 上获得 star 第二多的项目，甩开大名鼎鼎的 React、TensorFlow 啥的一大截，而这些都是好多年的老项目了，有很长的时间积累。。

那么这个项目到底说了啥呢？

首先，它将所有保障员工权利的法律法规一个个列出来，有理有据反驳 996。

（完整版请看：https://996.icu/#/zh_CN）

在里面，你还能看到那些蔑视劳动法维持 996 的 40 个 “ 黑名单公司 ” 以及它们的 “ 罪证 ”。。

在项目里发起 “ 反 996 License ” 活动，当一个开源项目加入了 “ 反 996 License ” 时，别人想要用这个开源项目里的代码，必须要让自己的公司不能施行 996 制度，否则属于侵权。

这个就很厉害了！想一想，万一 TensorFlow 支持了这个协议，那么所有用机器学习的企业都不能再 996 了，这算是程序员能争取到的最好结果了吧~

（ 源自知乎匿名用户 ）

而且，在不少程序员同仁的协助下，996.ICU 已经发展了 955.WLB（996.ICU 的反向 repo，让更多的人逃离 996，加入 955 的行列）、996 LAW（收集大家的仲裁、民事诉讼信息）、996.TSC（周边文化创意板块）等社区，还有翻译成各种语言的倡议书。。

这个项目影响力之大，连 Python （ 世界最流行的编程语言之一 ）之父都在 Twitter 上发表意见：996 模式惨无人道！

还有不少同属 “ 码农血汗工厂 ” 的印度程序员小哥支持。。

看到那么多程序员们对 996.ICU 产生共鸣，却有网友在一边酸：“ 这些人只会打打嘴炮，有本事辞职啊？ ”

相对于那些用实际行动在帮助 996.ICU 扩散影响力的程序员来说，只会打嘴炮的是这些只会在键盘上喷人的杠精才对。。

8 小时工作制度最早是由英国人罗伯特·欧文于1817年8月提出，由马克思建立的世界性工会组织 “ 第一国际 ” 在 1866 年采纳。。

1886 年的芝加哥工人为了争取自己的权益，在干草广场举行和平游行，却付出了鲜血代价。。

后来全国工会声援，在 5 月 1 号有 35 万人参与示威，最终才有了真正实行的 “ 八小时工作制 ”，为了纪念那一天，5 月 1 日也被定为国际劳动节。。

而在这之后，全世界也都认可八小时制对职工健康、提高生产效率的积极作用，所以国家们才把这个写进法律里~

现在的程序猿和那时的工人阶级却有点像。。大家属于新生阶层，拿着比平均水平高的薪资，貌似生活得很体面，但在资本主义的压榨下，被迫长期劳动，缺乏个人自由，只有无穷无尽的加班干活。。

而现在的码农何尝不是当时工人的翻版呢？年轻的人们没有社交的空间，每天两点一线；组成家庭的程序猿被车贷、房贷压的不敢辞职，面对毫无人性的无理加班请求敢怒不敢言。。

（ 这张图经常被人拿来恶搞，但何尝不是一种悲哀 ）

但是 996 真的能让企业变得强大，快速 IPO，走上巅峰么？

答案是，并没有什么直接因果关系。

最实在的做法应该是想办法优化工作流程，提高工作效率，而不是一昧的延长员工的工作时间。

说难听些，很多企业强推 996 制度的背后，是管理无能、培训无能、所以只能用无休止的延长员工工作时间来补上。

有些企业，不顾实际需要，强行全员 996，不仅浪费大家的生命，更让大家对工作毫无激情甚至产生抵触心理，因为疲惫而错误百出。

普通迫于生存压力敢怒不敢言，而有本事的员工则早早另寻出路，可这会造成的是：由于培养新员工要花大量时间，所以会老员工工作时间越来越长，企业形成恶性循环。

这种强行 996 是不是真的对企业好，估计只有 CEO 自己知道了。。

最可笑的是，从昨天开始，陆陆续续有一些浏览器开始屏蔽了 996.ICU 的 Github 项目。。

差评君试了一下，可以证实的是，国内的百度、搜狗、遨游和国外的浏览器没有屏蔽，而UC、QQ、猎豹、360、华为、微信均以不同姿势拒绝人们访问 https://github.com/996icu/996.ICU 这个网址。。

什么 “ 该网站是恶意网站 ”、“ 含有大量淫秽色情信息 ”、“ 存在违法信息 ”、“ 此链接违反相关法律法规 ”……总之，“ 为了你的上网安全，该网址禁止被访问 ” 都是他们屏蔽网站的理由。。。

拜托，下次编瞎话能不能统一下口径，“ 含有违法信息 ” 这条，大家在上面总结一下新闻和劳动法也是违法的？？

尤其猎豹那个 “ 含有大量淫秽色情信息 ”，这是里面哪个文件戳到你的 G 点了么？

还是说你们自己心虚，就是不想让大家看见呢？

当然，并不是说差评君反对一切 996，盲目争取所谓 “ 权利 ”，企业总是有紧急项目的嘛，只要是合理的、不践踏劳动法、支付加班人员合理薪酬的加班，大家有付出有回报何乐而不为呢？

同时，可能有人会说，你们在网上搞这种什么项目，多少人多少人支持，一点都不实在，真有胆量，就应该辞职不干了，像 996ICU 这样的项目不过是无意义的作秀罢了。

乍一看这些观点可能有道理，不过，谁又不是上有老下有小呢？真的让一个放弃现有生活，是不切实际的。

但，996ICU 这个项目绝对是有意义的，一切纷争的开始，必要因素是让纷争被人知晓，让更多相关的人认识到问题，进而推动解决问题。

如果没有这个项目，这些不合理的制度就不会引起大家的知晓，因为很多除程序员以外的行业，也存在这样的问题，只有大家都意识到了问题，正面面对问题，开始想办法解决问题，事情才会像好的方向发展。

而这次的屏蔽事件，就是某些人，想蒙蔽大家的双眼，不想让大家意识到问题。

奥斯维辛没有新闻，互联网也没有 996。

有些人，他们怕了。