澳洲监管部门发现：建筑行业近80%的劳务雇佣公司违规 其中绝大多数少付工人工资！

政府监管部门对建筑行业的劳务雇佣公司进行的全国性审计发现，近80%的公司违反了工作场所法，其中64%的公司少付工人工资。

据《悉尼晨锋报》报道，澳大利亚建筑业委员会（ABCC）表示，已经为1337名受影响的工人追回了56.385万澳元，不过，该委员会没有对这些公司进行罚款或点名。

建筑、林业、矿业、海事和能源工会抓住这些数据，辩称这些数据不成比例地成为了委员会的攻击目标，该委员会曾多次指责工会违反工作场所规则。

监管机构发现，建筑行业的劳务雇佣公司普遍存在薪酬问题（图片来源：彭博社）

这份报告发布之际，正值工会和雇主团体就澳大利亚应如何执行其薪资法展开讨论的前夕，并可能推动工会采取更严厉措施。

在该委员会去年审计的63家劳务雇佣建筑企业中，有79%的企业被发现违反了行业法。这包括没有正确支付工人工资，没有保持正确的记录，没有发工资单。其中有64%的企业少付工人工资。

专员Stephen McBurney说，这些违规行为令人震惊。

“我们期望雇主，老练的雇主正确对待支付条款和津贴，”McBurney说。

但他说，说出他们的名字并不符合公众利益，因为这可能会阻碍还款，他们已经与ABCC合作并解决了问题。

“这些雇主提供了充分的整改和合作，”他说。

（图片来源：网络）

工会的全国建筑部长Dave Noonan说，ABCC决定不追究罚款或点名违法者的行为表明它没有正确执行针对雇主的法律。

“如果它一个工会，ABCC就会用他们所有的权力去追捕他们，而当多个雇主违反法律时，他们只表示‘失望’，”Noonan说。

“所谓的监督机构在工人面前就是一只罗威那犬，而在少付工资的劳务雇佣行业面前就是一只西施犬。”

委员会发现的大多数违规行为规模相对较小，但最大的单笔违规行为共计1.9万澳元。 造成工资不足的原因包括雇主不支付通勤津贴以及在最低工资上涨时不更新工资等。

Master Builders Australia的首席执行官Denita Wawn感谢ABCC的工作。

“这一消息进一步巩固了ABCC作为我们行业和劳资关系领域重要监管机构的地位，”Wawn说。

谭保政府在2016年双重解散选举后，在工党和工会的反对下成立了ABCC。

（Ted）