德勤8天裁员700人 被抨击“企业欺凌”行为
受疫情影响，四大为削减成本纷纷采取了不同程度的裁员措施。据AFR澳洲金融评论报道，德勤澳洲公司今年6月22日下午两点在线上会议上宣布，将裁员700多人，约占员工总数的7%。
随后，被裁员工被告知，无论工作年限有多长，也无论手头是否有正在进行的项目，6月30日（本财年最后一天）之前必须离开公司。
为避免裁员，德勤今年早些时候削减了所有非必要支出，并在五月份要求员工降薪20％，为期五个月，尽管如此，公司仍将大规模裁员。
德勤澳大利亚公司首席执行官Richard Deutsch表示，该公司第四季度的收入大幅下降，预计2021年第一季度也将同样困难。
四大之中德勤（Deloitte）和毕马威（KPMG）削减了员工薪酬，但没有削减员工工时。普华永道（PwC）和安永（EY）则将薪酬和工时同时削减至少20%。（详情请见：《安永将通过奖金补贴被减薪员工 附澳洲“四大”比较》）
德勤被裁撤的700个岗位大多数在业务部门和内部客户服务部门，目前其外部审计业务部门没有裁员，咨询和理财顾问部门受损最严重。
就业律师事务所Resolution123的创始人兼负责人卡莉·斯特宾（Carly Stebbing）表示，削减员工薪酬，然后宣布裁员，无论员工是否接受减薪，最终都会丢掉工作，这是“企业欺凌行为”。
德勤首席运营官安德鲁•格里菲斯(Andrew Griffiths)表示，尽管公司削减了700多个职位，20%的员工减薪计划仍将持续到9月份。
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