人才外流到澳洲？专家：新西兰劳动力短缺、物价上涨...（图）

Newshub10月18日报道，新西兰企业的劳动力和材料短缺，一位经济学家说，这可能会导致一些企业前往澳洲。

前BNZ首席经济学家Tony Alexander周一公布的针对240名雇主和雇员的10月份商业调查结果显示，新西兰企业因供应链、劳动力短缺和成本上升等问题而感到 "很大压力"。

在评论企业的反馈时，Alexander说他们的担忧主要集中在三方面。政府相关法规，政府在做出改变时缺乏咨询，以及缺乏经济重新开放的计划。

同时，随着从周三开始恢复从南岛到澳洲的免隔离旅行，澳洲经济正在开放。

（图片来源：Newshub）

Alexander说：“企业非常沮丧......拥有顶尖人才的企业将前往澳洲。”

结果显示，奥克兰长期封锁，周三标志着奥克兰4级和3级封锁已经持续了九周，再延长两周，加上全国其他地区封锁，对商业活动的影响比以前的封锁更大。2020年全国性封锁持续了7周，从3月25日到5月13日。 

该调查收集了31个类别企业的意见，显示会计、建筑、园艺、酒店、IT、保险、招聘和航运等领域人员短缺。

建筑业企业报告，有原材料价格上涨、供应链等问题。

在商业领域，“工期严重延误、生产力低下和成本超支”。另一个报告说，“材料大量短缺”，木材、钢材等都有短缺。

据报道，奶牛养殖业繁荣且有利可图，牛奶价格也创下了新高，监管和成本暴涨令人担忧。

涉及住宅物业的企业报告了供需问题、买方的FOMO（错失恐惧症）和低房屋挂牌上市量。

商业调查的结果在9月份消费者物价指数年涨幅超过预期4.9%之后得出的，这是十多年来最高的年增长率。  

Alexander说，企业现在正面临着极端的成本压力，这表明还有更多的通货膨胀要来。

随着企业提价，供应链问题最终影响到消费者，因为在其他地方购物更难。 

“通常情况下，我们会去网上寻找替代品......但要6个月替代品才能到达新西兰。”Alexander补充说。

这些价格上涨将反映在更高的工资上，调查结果显示了大量工资上涨。

“人们要求更高的工资和薪水......”Alexander说。

Alexander说，目前员工所处的谈判地位是新西兰四十多年来最强的。

那些今年、明年或后年无法获得体面加薪的人，考虑换工作可能是明智的。

“在4.9%的通胀率下，如果工资没有涨到4.9%，就会越来越穷。”

（Violet）