居家隔离又没有病假怎么办？新西兰雇主可以申请这些补贴（图）

随着新西兰Omicron病例的增加，新西兰人担心如果他们被迫隔离又没有病假该怎么办。

据Newshub1月27日报道，在Reddit的一个帖子中，一些人分享了他们对因感染新冠而被迫隔离时没有工资的担忧。

根据当局新出台的防疫规则，任何病毒检测为阳性的人都必须隔离14天，密接者应隔离10天，如果是家庭密接者，隔离期长达24天。

这些规则引起了新西兰人的担忧，他们担心自己可能会因为隔离数周没有工资。

但是有一个好消息--政府的新冠休假支持计划将帮助雇主在员工需要隔离时支付工资。

（图片来源：网络）

其中有一些规则。例如，该计划适用于雇主，包括个体经营者，以帮助支付因疫情而自我隔离且不能居家工作的员工。

雇主可以为每周工作20小时或以上的全职员工申请600纽币，为兼职员工申请359纽币。

雇主要想获得该计划的资格，他们的员工必须被告知至少连续自我隔离四个自然日。

如果员工需要自我隔离至少11个自然日或以上，并且不能居家工作，雇主可以申请第二次补助。

每再多隔离7天，就可以申请另一次补助。

但是，尽管有这些支持，专家们担心漫长的隔离期可能会导致一些人不愿意接受新冠检测。

行动党党魁David Seymour此前将这些规则描述为“不可行”，因为“无法负担的人将有强烈的动机不接受测试，这违背了该政策的目的。”

除了休假支持计划，还有短期缺勤费，以帮助雇主支付不能居家工作，正等待新冠检测结果的员工。每个符合条件的员工补助359纽币。

周二，总理阿德恩宣布隔离变化时承认，不是每个人都会支持这个计划，但她敦促所有人团结起来，以减缓Omicron传播。

“我知道不是每个人都以同样的方式看待疫情，但在大多数情况下，我们的动机是相同的--那就是互相照应。所以希望大家去接种加强针，开始在所有室内环境中戴口罩，并做好居家隔离的准备。” 

（Jessie）