西澳技能短缺危机持续，大批护士离开行业，政府或考虑支付护理学位费用(组图）

据ABC报道，西澳前高级护士表示，学生护士需要财政激励，以解决因职业倦怠而出现的技能短缺问题。

在维州政府宣布了一项资助1万多名护理和助产专业学生的教育计划后，西澳前首席护理和助产官、Curtin University前护理系主任Phillip Della发表了言论。

(图片来源：ABC）

根据这项2.7亿澳元的提案，帮助学生支付学费的条件是承诺在公共卫生系统中工作至少两年。

Della表示，支付西澳护理学位的费用，对解决技能短缺问题大有裨益。

(图片来源：ABC）

周一，Della表示：“我们必须给予这些在工作中承受压力的学生大量支持。”

“还要努力平衡他们的工作生活……如果他们去乡下，没有住处，他们必须自己找住处。”

Della目前正在领导一项对西澳护理和助产人员配备的独立审查，他说该州的学生护士被要求在医疗机构实习，这通常要求他们自费搬到农村和地区。

(图片来源：ABC）

他说，Curtin University以前的毕业班有一半的学生在毕业时去了英国，因为他们得到了更好的经济支持。

当被问及西澳是否会提出类似计划时，一位州政府发言人表示，麦高文政府已经在考虑提供激励措施。

他说:“麦高文政府正在研究一系列鼓励更多人从事护理工作的措施，以补充非常成功的'Lower fees, local skills' 项目，该计划正在帮助成千上万的西澳大利亚人接受负担得起的培训。”

“2021年，'Lower fees, local skills' 项目有1984人注册了护理文凭。”

从2020年到2022年，政府降低了托儿、养老、残疾护理等210个课程的费用。

该发言人表示，政府预计今年通过该项目注册的人数会增加，2021年有超过1900人注册了护理文凭，而2022年上半年已经有1600人注册了。

他补充说，在鼓励前护士重返工作岗位方面也做了大量工作。

(图片来源：ABC）

“前护士如果想通过完成三个月的强化重返工作岗位课程在澳洲护理和助产委员会重新注册，课程费用将在课程结束时由州政府支付。”

"西澳卫生部还联系了最近退休的助产士，以慷慨的奖励措施鼓励她们重返这一行业，包括更灵活的工作安排，报销差旅费、餐费和住宿费。"

西澳反对党呼吁麦高文政府效仿维州的做法，缓解该州医疗系统的压力。

反对党发言人Colin de Grussa说：“考虑到我们的财政状况，我这辈子都无法理解为什么西澳不考虑这些措施。”

“我们需要尽一切努力吸引和留住员工，不仅是医疗人员，而是该州几乎所有行业的员工。

(图片来源：ABC）

“我们在西澳坐拥57亿澳元的盈余。”

Colin表示，类似的做法将防止潜在的西澳护士离开该州，并且在其他行业也可能有效。

Della有48年的护士工作经验，他说西澳有一个规模较小的奖学金计划，价值约200万澳元。

“我们需要让他们主动留下来，因为我们需要每一位护士，我们系统中的每一位学生，毕业并能留在我们的医疗系统中工作。”

许多西澳护士联系了 ABC Radio Perth，称由于工作压力过大，她们已经或正在考虑离职。

一名资深护士说她是因为压力而辞职的，她在7月份警告说，如果情况不改变，其他人也会离开这个行业。