南澳医生资源紧缺，GP被开出$75万年薪，还有各种福利（组图）
南澳目前非常缺乏医生，以至于全科医生（GP）被开出了75万澳元的高薪，但需要搬到距离阿德莱德240公里处的地方上班。
《每日邮报》报道称，这一年薪是全科医生平均收入的3倍，旨在吸引医生到该州东部的Mallee地区上班。
如果应聘成功，将在相距40公里的Lameroo和Pinnaroo镇的诊所工作。除了招聘广告中的475763至752224澳元的年薪外，还可享受养老金缴款以及带薪休假等福利。因为诊所是由州政府经营的，所以医生也没有其它的杂项开支。
（图片来源：《每日邮报》）
根据澳洲税务局的数据，2019-20年，非专科医生的平均应税收入为232903澳元。
工作的具体内容包括管理住院病人、门诊病人，以及监督实习生等。
目前，南澳偏远地区和乡村地区的医生非常短缺。
Riverland Mallee Coorong地方卫生网络表示，正在发布招聘广告，以填补长期服务的全科医生留下的职位空缺。
一份声明中称，“我们已经雇用了一名兼职全科医生，以部分填补即将离职的全科医生留下的空缺，我们期待着吸引更多的全科医生来到我们这里，以提升Mallee地区的卫生服务。如果应聘成功，可以选择作为雇员领取固定工资，或者也作为承包商工作。”
（图片来源：《每日邮报》）
《每日邮报》指出，南澳的全科医生们大声疾呼，医疗保险退费（Medicare Rebate）未能跟上成本增长的步伐，迫使他们削减对病人的护理。
在一些诊所里，全科医生受到压力，只能花6分钟的时间来接待每一个批量收费的病人。
悉尼全科医生Annie Marshall说，“让病人在6分钟内离开病房的唯一方法是给他们一张单子、扫描、验血或转诊。你不可能在6分钟内让病人感到放心，认为你已经看完了，他们的意见已经被听取了。”
澳洲皇家全科医生学院南澳主席Zakaria Baig博士说，医学生正在远离全科医生，因为与专科学科相比，压力更大，还缺乏经济激励。
“他们（医学生）已经对全科医生失去了兴趣。这有多种原因。比如全科医生和其他专科医生的报酬存在巨大差异；虽然全科医生被公认为专家，但报酬却不尽相同。年轻的医生往往有恋人，如果他们去乡村，他们的伴侣就没有工作机会......所以他们不愿意去，除非有特殊的激励措施。乡村全科医生的子女受教育的机会也很有限。许多人在他们的孩子长大后为此搬到了城市。 ”
（图片来源：《每日邮报》）
在南澳的中北部地区，Peterborough唯一的医疗诊所在6月停止了运作。这使得该镇的居民需要长途跋涉43公里到Jamestown寻求医疗服务。
（Gleen）
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