澳洲政府摊牌了，大规模裁员即将到来！澳洲全职妈妈正在消失…

我们常听到一句话：

“时代的一粒灰尘，落在谁的身上，都将是无法承受之重。”

自去年以来，全澳各地企业迎来了有史以来最严重的倒闭潮：

在今年第一季度，有1239家公司倒闭，比去年同期增长了20.5%！

仅3月份，就有500多家企业轰然崩塌，有些甚至连声招呼都不打！数量较去年同期飙升近23%！

悉尼华人区学校升级项目恐受重大影响！

与倒闭潮同时进行的，还有残酷的“裁员潮”，很多人突然之间就接到了被裁的“通知令”，使本就艰难的生活雪上加霜...

最近，澳媒曝光，维州政府将进行有史以来最大的一次裁员，或将影响5000多名政府雇员...

而为了对抗经济压力，每个家庭都在努力开源节流，未来，可能会有越来越多的全职妈妈“消失”...

疯了！

澳洲500多家企业倒闭，建筑行业首当其冲！

悉尼华人区学校升级项目恐受重大影响...

据澳媒报道，最近，澳洲最大建筑商之一Porter Davis Homes，以及建筑巨头公司Lloyd Group、PBS接连宣布倒闭。

据悉，维州公司Porter Davis Homes雇佣了约470名员工，在维州和昆州有至少1,700个在建项目...

建筑巨头PBS Building已经运营了33年，在新州、首领地和昆州有许多大型住宅和商业项目...

而墨尔本建筑承包商Lloyd Group则有200名员工，专门从事政府基础设施项目。

据澳媒报道，这家建筑承包商在新州有30个在建项目，主要项目清单包括Picton High School、Eastwood Public School、Lane Cove Public School和Engadine High School的公立学校升级。

据了解，这家公司还获得了重要私立学校基础设施项目的合同，包括Amity Leppington Campus的重建，以及Chatswood的St Pius X College和Edmondson Park的St Francis Catholic College的升级。

自从该公司宣布破产重组之后，教育厅发言人拒绝透露Lloyd Group的倒闭是否会导致这些项目延迟，他在一份声明中表示，

“教育厅现正与Lloyd Group的管理员合作，确保项目对学校社区的影响最小化”。

此外，卧龙岗Catholic Education Diocese的一位女发言人表示，

“现在确认这将对St Francis Catholic College的建筑工程产生何种影响，以及该公司的倒闭是否会影响该项目的预算还为时过早”。

这些建筑巨头轰然“塌方”，甚至连声招呼都不打，着实坑苦了广大中小投资者！

接下来几个月，澳洲预计还将会有更多知名企业倒下...

其实，建筑行业只是冰山一角，而放眼全澳，各行各业都迎来最艰难的日子！

而澳媒刚刚曝光的一组数据，更是让人触目惊心！

根据澳洲证券和投资委员会的数据，3月份共有549家企业被管理和清算，较上年同期增长近23%。

此外与2023年2月的483起清算和管理相比，破产数量增长了近14%。

新州在3月倒闭的企业最多，为217家，其次是维州（167），昆州（104），西澳（25），ACT（17），南澳（11）。

仅4月截至目前，新州倒闭的公司已有30多家。

律师事务所合伙人Scott Taylor表示，最近一系列的倒闭事件只是“灾难的开始”。

“自去年年中以来，市场一直在挣扎，当你开始看到全球银行频频传出消息，被抛售或倒闭时，这已经反映出全球市场的不稳定性。

定期存款产生的收益率比股票市场更加稳定，消费者信心已经下降。

利率上升、通货膨胀和生活成本压力都开始对澳洲经济产生下游影响，导致许多大小企业削减开支或选择关闭。”

Revive Financial的Jarvis Archer更是直言，建筑公司的破产率接近1/3，在疫情期间为1/4，之前是1/5。

在倒闭率中，酒店业、卫生服务行业紧随建筑行业之后。

维州政府部门酝酿史上最大规模裁员！

然而，更多“裁员潮”正在路上...

与倒闭潮同时进行的，还有“裁员潮”。

最近，澳媒曝光，维州政府正在酝酿一项大规模裁员计划，今年5月，预计将有5000多名政府雇员被裁，相当于总工作团队人数的10%！

如果付诸实施，这将会是10多年来维州政府最大规模的裁员计划！

根据维多利亚州公共服务委员会的数据显示，2015年至2021年间，维州公务员人数从3.4万人暴增至5.5万人，增幅达到了惊人的54%。

与此同时，维州政府的公共部门2021-22财年的工资账单达到了385亿澳元。

据悉，本次裁员计划不会影响一线服务岗位。

政府还希望通过大幅削减社区团体、外联项目和非营利组织的开支来每年节省数十亿澳元。

报道称，当Andrews在2015年公布第一份预算时，维多利亚州的债务只有223亿澳元，但到2025-26年度，该州的债务可能会达到创纪录的1659亿澳元。

2012年，维多利亚州前总理Ted Baillieu因在实施裁员计划而被审查。

除了政府部门，自2022年初至今，全球许多科技公司预判了经济寒冬的到来，纷纷开始裁员行动。

比如，管理咨询公司McKinsey将解雇1400名澳洲员工，裁员总数约占总人数的3%！预计澳洲会有20名员工受此影响，失去工作...

此外，最近，科技咨询公司Accenture也宣布将裁员1.9万人，其中就包括澳洲的一些岗位...

据悉，Accenture将在未来18个月内进行裁员，预计受影响的工作岗位中有一半是后台部门！而这次大裁员也将让该公司产生15亿美元（22亿澳元）的相关费用！其中包括12亿美元的员工遣散费和其他人员成本，以及“与办公空间整合”相关的3亿美元成本。

此外，澳洲“四大”之一的KPMG也预计对200名澳洲员工进行裁员...

而就在不久前，世界电商行业巨头亚马逊官宣再次裁员9000人！

为什么是再？因为此前1月份，它家就裁员了1.8万人。

仅第一季度，亚马逊已经累计裁员2.7万人！

据悉，在第一轮裁员中，被裁员工主要集中在设备业务、人力资源和零售业务上，而第二轮裁员，则是影响到一些云计算部门和广告业务部门。

众所周知，在疫情期间，许多人无法外出，这就导致线上交易激增，亚马逊在此期间，扩招了几十万人。

当情况好转，受生活成本危机影响，多数人在下意识在减少支出，这就导致交易数急剧下滑。为了降低成本以及保持公司的竞争力，精简一些业务部门的决定也在意料之中。

对此，亚马逊首席执行官Andy Jassy就表示：“我们很艰难才做下了这个决定，但长远来看，这是对公司来说，最好的一个选择。”

同时拥有Instagram和WhatsApp的Meta公司也宣布：计划裁员超过1万人，约占员工总数的13%。

据悉，第一波针对招聘组织部门的裁员马上就要开始，随后将在4月份和5月份分别进行技术岗位和业务岗位的裁员。

还有消息称，Meta将继续通过多轮自然减员和裁员等方式来继续减少员工人数，直到今年年底。

另外，PayPal也在一月份称将裁员2000个或约7%的员工。

以及微软、Google、Twitter、Netflix、Snap等公司也纷纷掀起裁员大潮...

在澳交所上市的软件公司Xero，之前也宣布将裁员800 人，裁员比例高达15%。

澳洲的软件科技巨头Atlassian，近日也宣布裁员500人，占其全球员工总数的 5%。

......

根据layoffs网站的统计，2023年以来，全球562家科技公司，有168243名员工被裁员！

但有业内人士分析，这才仅仅只是寒冬的一个开始...

真是应了那句话：

“时代淘汰你时，连声招呼都不打。”

一边是不断倒闭的企业，一边是急于返回职场的宝妈。

不得不承认，现下大家的生活太“南”了...

重压之下，

澳洲全职主妇正在消失！

随着澳洲的通货膨胀率飙升以来，利率连续10个月上升，各地的房屋租金一路上涨...

重重“经济压力”之下，澳洲人的生活越来越难！近日，统计局又公布一项数据：

澳洲全职男性平均每周收入为1907.10澳元，每年差不多就是9万澳元的收入。虽然不算太低，但如果要用这笔钱来维持一个家庭的生活开支，甚至养好几个孩子，并不是一件易事！

而根据Finder的数据显示，澳洲人的平均贷款约为60万澳元，这就意味着人们每月要偿还约1111澳元的抵押贷款！

毫无疑问，现在澳洲很多家庭必须要节衣缩食才行！对此，布里斯班的3孩全职妈妈Rebecca就表示，自己丈夫是一家建筑公司的团队负责人。虽然丈夫收入不错，但一家人却过得相当拮据。

Rebecca称，自己经常购买Kmart、Big W等商店的特价商品。而因为自己的孩子比较多，澳洲的托儿费又非常高昂，所以自己和丈夫商量后，就毅然决定留在家里做全职妈妈，以便能节省出每天70到180澳元的托儿费。

悉尼的2孩妈妈Melanie也表示，一家人仅靠丈夫一个人的工资过日子，很有挑战性。于是，为了尽可能的把钱花在“刀刃上”，Melanie总结出了一套省钱心得：不买房子、不买车子、不追求最新/最好的产品。

她说：

“我们从不觉得自己必须要拥有最新的东西或商店里最好的品牌。因此，我们不会在某些事情上花钱”

此外，还有珀斯的2孩全职妈妈Amy，也选择不买房子！

Amy表示，自己丈夫的收入还不错，但因为不想成为“房奴”，所以自己一家一直都是租房住。不过Amy也有点担心自己没有养老金，退休后可能没有自己的房子住...

为了节省生活成本，妈妈们可谓是“八仙过海，各显神通”。但，由于澳洲人的生活成本不断暴涨，“省钱”已经不是减轻压力的最好办法了！

于是，为了增加家庭收入，很多全职妈妈开始走出家门，被迫重返职场！

澳妈Emma就表示，生完孩子后重返工作岗位不是一种选择，而是必然的！她说：“即使我不是家里最能赚钱的，我也不认为当全职妈妈是可行的，现在一切都很贵。”

还有2孩妈妈Eleni也认为，生完孩子后重返工作岗位是必要的。她说：

“我知道这并不适合所有人，我也非常尊重全职妈妈，但这种生活很适合我！”

而刚生完宝宝的Sharmayne，更是选择提前结束产假，返回职场...

时代洪流下的每一个人，都无法独善其身。

“倒闭潮”和“裁员潮”的到来，使得不少家庭为了对抗经济压力，学会了精打细算。

然而，面对越来越艰难的环境，未来可能还会有更多全职妈妈“消失”...到底什么时候才是个头啊...