澳洲职场之文化差异闹了好大一个误会 图一是我之前经常用来回manager的 图二是今天manager给我回的消息 图三是她建议我用的表情包 上周我的pdm突然约我谈话，距离我们的上一次谈话也就隔了一个星期，感觉大事不妙🤣上来先是问我最近感觉怎么样，我说感觉挺好的，遇到问题组里面的人也会主动帮助我。结果她说，她从我的manager那得到的回馈是，我最近的工作态度不对。我一整个震惊住，前段时间阳了都没舍得撇下工作，之前的feedback给我写的也挺好。解释了一番之前我对接工作的领导是另一个manager，可能中间有信息差，pdm这才相信可能其中有些误会。 直到今天，我的manager跟我说到emoji的使用，大概意思是她觉得我没有以一个严肃的态度回应她，而我平时习惯了用这个表情包作为礼貌的答复，想表示我很乐意接受你的建议。这也让我想到一个月前，同一个组的同事问我是不是给manager发了一个smiling face，我说“是”并且询问了这有什么问题吗，她笑着答“nothing”。这些事情串联到一起大概找到了manager说我态度不对的根源，就是大家对表情包的解读不同。就好比妈妈那一辈人总是喜欢用🙂，而我觉得这是传说中的“阴阳怪气”脸。 吃一蛰长一智！在表情包的使用上真的也要考虑跟上一级的年龄差，因为同样的表情包我在其他组用得毫无障碍，可能也是因为那会儿跟上级年纪差不多基本上无话不谈，大到工作上她事无巨细地保姆级教学，小到生活中遇到的破事儿都可以跟她吐槽。对于级别高点的，上升到代沟和文化差异种种因素，尽可能地毕恭毕敬吧！