新西兰又一排名全球第一，澳洲第四！中新数据大对比，结果差太多（组图）

最新研究显示，新西兰是全球工作生活平衡最好的国家。

国际就业和招聘公司Remote今日发布一项最新研究，该研究评估了全球GDP排名前60的国家，并将每个国家的生活与工作平衡质量进行评估，满分为100。

总体得分由最低工资、病假、产假、医疗保健、公众幸福感、平均工作时间和LGBTQ+包容性等因素所决定。

其中，新西兰以79.35分高居榜首。

图片来源：Remote

研究称在后疫情时代，随着居家办公和4天工作制的引入，“工作与生活平衡”被越来越多人所重视，也被视为职业和个人生活之间的健康关系。

根据此前统计数据，超过3/4的员工在目前的工作岗位上经历过倦怠期。

Remote首席营收官Christopher McNamara表示：“每个人都应该能够享受个人成就和职业成功，无论他们住在哪里。”

“新西兰在我们的全球生活与工作平衡榜单上排名第一，这表明新西兰人是全球的榜样，而通过拥抱生活与工作平衡这一概念，可以引领我们走向更加光明的职场未来，并为此提供相关支持。”

研究发现新西兰和澳大利亚的员工收入均位居全球高阶之列，而工资水平普遍高于新西兰的澳大利亚排名第四。

总体而言，欧洲在工作与生活平衡方面处于领先地位，在排名前十的国家中，欧洲国家占了6个。

亚洲国家和地区排名普遍靠后，仅台湾（16）和新加坡（19）挤入前20，日本和香港分别名列38、39，中国大陆排在第47位。

由于缺乏法定年假或病假工资，以及缺乏全民医疗体系，美国在该指数中排名第53位。

据McNamara透露，研究人员观察了全球不同的工作文化，以及每个文化如何对待生活与工作平衡的概念。结果发现大洋洲体现了现代而强大的工作文化，并强调支持和包容。

“我们支持那些优先考虑员工的公司和组织，为员工提供了生活与工作平衡的坚实基础。真正的生活与工作平衡不仅仅局限于在家工作，还积极鼓励雇主从工作压力中抽出时间，为员工倡导平衡的生活，帮助他们在各个领域茁壮成长。”

关于很多打工人都会遇到的职场倦怠，McNamara称其一直是新闻和职场文化中的热门话题。虽然全球已经拥抱了远程办公和办公灵活性，但要在个人和职业之间取得完美平衡，企业和组织仍有很多工作要做。

中新两国对比

作为全球第二大经济体，中国在经济方面的成就已经举世瞩目，但工作生活平衡仍有很大的进步空间。

中国大陆在此次榜单中排名第47位，如果按上、中、下游来看，显然属于末段班。

通过对比发现，首先，中国的法定年假日比新西兰少了一半，主要是年假部分差距较大。新西兰法律规定员工每年至少有4周带薪年假，而中国休假规则是员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

其次，两国的最低时薪也相去甚远。新西兰目前最低时薪为$22.7，约合$15.04美元；中国显示为$1.27美元。

根据中国人社部网站截至2022年4月1日的数据，全国31个省（自治区、直辖市）中时薪最高为北京（￥25.3元），最低为云南（￥15元）。

每周平均工作小时数方面，新西兰为26.3小时，中国为31.6小时。新西兰对LGBTQ+的包容度为78，中国仅为38。

综合全部指标，中国最终得分为40.89，排名第47位。

新西兰网友反馈

虽然新西兰的榜单排名表现优异，但网友显然有不同意见。

一名疑似雇主的网友吐槽新西兰将员工视作珍惜物种，“还有其他国家允许工人随心所欲随时做任何事情吗？拿着全球第三高的最低工资，你就会得到工作生活平衡的答案。”

有网友怀疑所谓的工作生活平衡只是懒惰和爱喝酒的借口而已，而且认为新西兰缺乏职业道德。

有人批评新西兰的全民公费医疗只是看起来很美，因为医疗资源严重不足，很多疾病无法得到及时医治，医生只会用各种理由搪塞、拖延。

有观点认为通胀高企，压力山大，需要四处找钱维持日常开销，根本没有时间用来“生活”。

另有声音称平衡与否要看公司，一些洋人公司每周五下午基本进入Party模式，但一些亚洲企业却会要求员工分秒必争。

当然，也有网友持认可态度。一名Kiwibank雇员就对自己的工作生活平衡感到十分满意，认为新西兰排名第一所言不虚。

全球工作与生活平衡榜单前10的国家及得分（百分制）

新西兰：79.35

西班牙：75.55

法国：75.34

澳大利亚：73.71

丹麦：73.67

挪威：73.05

荷兰：69.14

英国：69.07

加拿大：67.91

巴西：67.73