我90后，美国名校毕业，500万年薪职场卷王，拿到绿卡却只想回国（组图）

我叫虾图户外，90后，手持美国绿卡回到中国的“职场卷王”。

2012年，我从国内普通大学毕业。考取美国顶尖名校研究生。

研究生毕业后，我开启了在大洋彼岸职场卷王的生涯。先后入职多家知名公司和美国大厂担任高管，年薪一路飙升，从40万到250万，再到500万。

可是，就在我一路高歌猛进，并且拿到申请了很久的绿卡后，我却选择了回国。

（我从西雅图回国）

我是独生子，出生于华北平原一个名不经传的小城市。小城民风淳朴，安静祥和，学风特别好。

我从小学习成绩很好，一直做班长。

5岁开始，每当奶奶打麻将三缺一，我就来凑个数。也许是会打麻将的缘故，我从小就比同龄人反应更快，解决问题能力更强。

上学时，我做完作业后还想玩会儿电脑，我总是对父母说，玩10分钟就关机，可关了以后，过一会我又偷偷打开。

自认为神不知鬼不觉，其实父母都知道。只是他们包容我，不想管我太多。

他们的这种包容，让我明白了一个原则：生活要抓重点，做事要做重要的事。

（我在杭州西湖）

老爸年轻时和我一样是理科出身，他一直告诫我，学会数理化，走遍天下都不怕。

中学的时候，有一次，有一道物理题很难解，我这个学霸也想不出怎么解。

老爸拿过我的物理书翻了翻，又看了看那道物理题，很快就解决解出来了。

我当时都惊呆了！老爸都毕业多少年了，竟然高中物理题还会做，老爸给我上了生动的一课。

父亲不仅能干，脾气也很好。

父母都在国企上班，老爸经常出差，每次出差时间都很长，每次回来他不仅买很多礼物，而且主动做饭做家务。

在夫妻相处上，无论对错，他从不和我老妈发生争执。

他不仅是我的父亲，也是我的良师，他就是我的偶像，我想我长大以后一定要成为他那样的男人。

（我在美国华盛顿大学）

父亲比较开明，只要我想做的，他都会支持。买小人书、连环画、课外书等从不吝啬。

母亲比较随和，也很有主见，会给我提出一些指导性的意见，但从不干涉我的个人选择。

宽松的家庭环境，让我长大后不受束缚，自由随性，自信且勇敢地“野蛮生长”。

或许是太过自信了，在高考前一天，不知道是没休息好，还是过于轻视，屡战屡胜的我，马失前蹄没有考上浙江大学，考到了山西一所大学的商科专业。

大学的生活就这样如期而至了。

（我在美国翡翠湖漂流）

很多同学因为从小受家庭管教约束太多，学习太苦，到了大学觉得可以放松放松，尽情挥霍时间和青春，谈恋爱、打游戏、追剧、追星......

而从小处于放养状态的我，对玩没什么兴趣，而且高考的滑铁卢，让我意识到自己的不足，让我比以前更加自律和努力。

每年我都能拿到全额奖学金。有一次还获得了国家级奖学金，奖金8000元。

大三那年，我参加了一个模拟企业经营的大学生竞赛，拿到了第一名。

这个比赛其实就是一个模拟实操比赛。给你一个工厂，让你选择生产哪些产品，怎么去打广告，怎么去拿订单，怎么用最少的投入获得最大的市场等等。

这次比赛，让我锻炼了拓展能力、沟通技巧和演讲能力，这些能力的提升为我后来的海外留学打下了良好基础。

（我在美国最南夏威夷）

大三暑期开始，我就开始为考研做准备了。

后来和父母商量，老妈说考美国吧，美国毕竟是全球经济第一的国家。

我听从了家人的建议报考美校。没有中介，我自己申请心仪的学校是专业全美排名前三的MIT，Case Western 和俄亥俄州立大学。

在别人都告诉我时间来不及的情况下，我突击复习，用四个月时间雅思考了7.5分（满分9分），GMAT（美国研究生商学院入学考试）考了750分（满分800分）。

因为成绩优异，美国商学院免面试直接录取了我。当时中国学生免面试的还有一人，他是北京大学元培班的第一名。和他相比，我的起点低了很多，但结果一样。

（我在西雅图日式庄园）

我同时被三所大学录取。唯一美中不足的是顶级名校MIT麻省理工因为我没有职场经历，所以将我录取到欧洲分校。但我不想去欧洲。

俄亥俄州立大学不仅录取了我，还给予我相当于一半学费的奖学金，那就非他莫属吧。

2012年8月，我从北京转底特律飞哥伦布，开启我的美国留学之旅，攻读硕士学位。

初到美国，第一感觉美国是个大农村，城市破烂不堪，和日新月异的中国无法相提并论。

在教会组织的帮助下，我入住到安排好的公寓，留学前期准备一切都很顺利。

（我在纽约丹波区）

第一个学期，因为忙于适应语言和环境，我的成绩没有达到满分，绩点3.6分（满分4分）。

第二学期开始，我所有科目成绩全是满分，而且是课堂表现最突出的学生。

那时每天放学后，我都会到图书馆，学习到晚上图书馆10点关门，然后去健身，练到12点健身房闭馆才离开。

我每次考试都是A+，每次在小组项目竞赛一直都担任leader，每次和美国同学Robert碰面，他总竖起大拇指说：“U rule！（你真牛！）”

钢铁是这样炼成的，我的学习成绩也是这样拼出来的。所谓成功，只不过是勤奋加自律的代名词。

（我在迪斯尼乐园）

到了研究生毕业那年夏天，当所有学生都忙着找工作时，我却回国看望家人去了。科科满分的我很自信，找工作对我来讲不是问题。

两周后，我重返美国，开始找工作。

我网投了1000份简历，有200多份回复我了。我去了二三十个城市轮番面试，最后选了一家在克利夫兰的医疗公司。

选择这家公司理由有这么几个：大厂、全球有分公司（包括中国），公司有长远规划，愿意培养我，福利待遇不错，入职年薪40万人民币。

一年后，我去了洛杉矶，先后跳槽了两家公司。

在第一家公司，我开始管理60人的团队。等到跳槽去第二家公司，我管理的人员从60到了500人。而且，全公司只有我一个中国人。

在我25岁那年，职位做到了全公司第三把手——执行总裁，仅次于CEO和CFO，拿到了250万年薪。

（我在俄勒冈ponytail瀑布）

一个年轻的中国人驾驭500个40、50岁的白人，连CEO都不明白我是如何做到的。

其实原因很简单。

我身体力行，身先士卒从不遥控指挥。我杀伐果断，不畏改变，为公司节省成本创造效益。

同时，我认真培养下属。多数公司都是只用人不育人，这在中国和美国都一样。但我觉得，培养出下属，其实才是解放自己。

而且，培养下属需要耐心，凭业务和数据说话。

比如有一次考虑更换供应商，大部分同事都抱怨这个供应商怎么不好，而我会引导大家对事情进行了量化,比如安排客服部和冷链物流部，调查半年内因为这个供货商产品质量问题，导致投诉的数量以及退款退货的金额。

一边对下属带教示范，一边通过掌握的数据分析说明与这家供应商合作弊大于利，最后成功说服领导层对供应商进行迭代。

在我看来，团队业绩不是靠个人，而是要靠大家。所以我愿意培育下属。因此，很多人也都愿意追随我。

（我在洛杉矶过圣诞节）

洛杉矶是我的福地。在这里，开启了我事业的上升期，更重要的是，它让我懂得了如何更好地生活。

在工作之余，我持续健身，并开始户外运动、登山、滑雪。

健身的作用不仅是塑身，也不只是维持健康。我的体会是，在大汗淋漓的时候，是思维最敏捷、思路最清晰，最容易想清楚问题的时候。

不久后电商的崛起，让没有IT行业从业经历的我，有了进入IT行业淬炼的想法。

2019年，我来到了西雅图，这里是众多全球500强公司总部的所在地。

我入职了一家全球top3的电商公司，负责运营。

没多久，我成功帮公司节省了8000万美金采购费用，帮助代理商解决问题，还拯救了公司的核心业务。

（我在加拿大维多利亚岛）

2020年6月那时，由于y情原因导致公司核心业务缩水，主营销量不断下滑，这让本已大体量平稳运营的业务乱了阵脚。

刚进公司不久的我发现自己以前在其他公司服务时，解决过类似的问题，于是向公司毛遂自荐，上司抱着死马当活马医的心态同意了。

那段时间真的很辛苦。我白天解决北美客户的问题，半夜解决欧洲客户的事情，大清早解决日本东南亚客户的问题。那段时间每天只睡4个小时。

终于半年之后，这个业务全球业务量止跌反弹，生意量提升了50%。公司高层评价我：“problem solver”，说我是公司的“推土机”，没有我解决不了的问题。

后来我得到了晋升，拿到了500万年薪。

（我在美国首都华盛顿）

就在这个时候，我申请了很久的绿卡也如期而至。

和很多人不一样，我申请绿卡的想法，并没有想要移民，只希望对我的工作有帮助。

美国工作签证有个规定，每3年可续签一次。但如果六年内不能申请绿卡，只能离开美国。

绿卡相当于半个美国公民。有个“冷知识”，不是美国公民的话，是不能干其他副业的。像航天航空等行业也会被禁入。

换句话说，想进入这些行业，最低要求就是必须是绿卡持有者。这就是我申请绿卡的一个重要原因。

2023年初，我去参观波音公司，望着100多年前波音刚成立的那间小屋，我想，中国也应该有更多像这样的公司，希望自己有朝一日能进入这样的中国公司服务。

（我在法国巴黎埃菲尔铁塔）

2023年5月，我回国探亲1个月。在去机场的路上，爷爷在车里痛哭流涕，仿佛这是一场诀别。那一刻，我开始有了回国的想法。

我出生于传统家庭，从小受传统教育，懂得“父母在，不远行”的道理。

爷爷、父亲、母亲的年龄越来越大，身体越来越不好，来一趟美国，长途跋涉并不适合他们。

让他们定居美国，语言和生活环境是个问题。如果他们长期在中国，真有个三长两短，作为家中独子，我无法保证能及时在身边。

子欲孝而亲不待，我不想让这样的事在我身上发生。家人对我来讲真的比赚钱更重要。

后来的一些深入的思考，让我回国的想法越来越强烈。

如今，我虽然在职场中奋力驰骋，但距离职业天花板越来越近。而蒸蒸日上的中国大厂，还有很大的提升空间。

有美国大厂高管经历的我，在中国大厂工作，有一定的优势，可以尝试不同环境。

（我在中国杭州西湖群山）

另外，在美国的IT行业，华人高管最顶尖的职位不是function head就是VP副总裁，再往上的职位不是印度人就是白人。

虽然华人也可能升迁，毕竟也有很多变数。

而中国的IT企业，能力出众的人，升迁难度虽然有，但变数没有美国那么多。

重要的是，当我深谙美国大厂的优劣势，又学习了中国大厂模式的优劣势后，是不是可以创造出属于自己的“独孤九剑”呢？

身边有人取笑我，说我拿了绿卡回中国，是因为在美国混不下去。我只想说：“燕雀安知鸿鹄之志哉？”

不是有这样一句话么：“要想成事，你要永远乐观地看待未来，你要有超越常人的坚持。”或许我的人生就是这样走过来的。

今年国庆节，我飞回中国，在飞机上看了一部电影《the post》。里面有句台词：“make America Great again。”我想说：下一个应该是中国了。

希望早日make China Great，我愿为此付诸青春与热血。