南澳大型企业实施双周9天工作制；南澳采矿业20个紧缺职位及其薪酬（组图）

南澳大型企业实施双周9天工作制

南澳一家大型企业Santos试行了双周9天工作制，这对疲惫不堪的员工来说意味着巨大的变化。

Santos作为南澳最大的公司之一，其数千名员工现在可以在不减薪的情况下每两周工作九天，而且工作效率比以往任何时候都高。

此举可能预示着南澳人的工作方式将发生重大转变，新的研究表明，灵活的轮班制很快就会成为各行各业的常态。

在去年悄然成功的试验之后，Santos公司为其澳大利亚员工永久实施了每两周工作九天的轮班制，以提高工作与生活的平衡和员工的幸福感。

(图片来源：9News）

该计划被称为"弹性星期五"，所有在澳大利亚办公室工作的非全职员工（至少0.8个全职员工）都可以在指定的星期五（通常是每月的第一个和第三个星期五）休假。

在这种灵活安排下，员工必须在九天内累计满两周的工作时间，且工作效率不得降低。

外勤员工、办公室轮值人员或业务人员不享受该计划。

Santos首席执行官Kevin Gallagher承认，去年首次试行时，他对这一安排持怀疑态度，但他表示，双周9天工作计划取得了巨大成功，既提高了员工的福利，也提高了工作效率。

数据分析和员工反馈证明，"弹性星期五"实际上提高了大多数业务领域的生产率，而且深受员工欢迎。

Gallagher说，由于像Santos这样蓬勃发展的公司在招聘熟练工人方面面临挑战，公司的这一举措希望能够留住并吸引其所需的劳动力。

联邦政府的《2023年技能优先列表》显示，36%的职业属于国家紧缺职业（916个职业中的332个），比2022年高出约5个百分点。

Gallagher说："我们正在与许多其他公司竞争最优秀的人才，创造积极的员工文化对我们员工的能力和业务绩效都至关重要。"

"每两周有一个固定的'弹性星期五'，让团队可以在其他九个工作日内计划和安排工作。"

"这样，Santos就可以保持业务绩效，同时我们的员工也可以计划他们的休息日，无论是花更多的时间与家人或朋友在一起、度过一个长周末、休闲活动还是生活管理，如保养汽车。"

Santos综合规划经理Lucia Walsh在去年开始试用后不久就表示，这种安排所带来的灵活性对她的家庭来说非常宝贵。

她说："我有三个年幼的儿子，所以我可以灵活地提前计划，这对我非常有帮助。"

她说："我的团队完成了同样多甚至更多的工作，这让我能够安排好一周的工作，因为我知道我可以利用这一天来关注我们的家庭。"

新的研究显示，四分之一的澳大利亚工人认为，在五年内完全灵活地安排工作时间是正常的，而11%的人说他们的雇主已经提供了每周四天工作制。

ADP研究所进行的一项大规模员工调查发现，提供四天工作周的雇主数量在2023年增加了8.6%，预计这一数字还将继续上升。

ADP ANZ董事总经理Kylie Baullo表示，随着疫情的余波迫使雇主们跳出固有思维来留住员工，缩短工作周在澳大利亚正迅速成为一个具体的现实。

Baullo说："当加薪或提供远程工作安排等传统方法不可行时，雇主应探索创新方法，以确保员工的满意度、忠诚度、积极性和人才保留率。"

如果每周四天工作制符合企业需求，使员工能够在不影响工作效率的情况下更好地平衡工作与生活，那么这将为各方带来互惠互利的结果。

许多企业已经从这种变化中获得了好处。

防务与安全公司BAE在2021年为其猎人级护卫舰项目的工人提供了双周9天工作制，而会计师事务所Grant Thornton则在去年试行了双周9天工作制。

南澳采矿业20个紧缺职位及其薪酬！

现在是前往矿区工作的最佳时机，因为工作机会达到了创纪录的水平。从初级职位到高级职位，这里有一份工资指南供您参考。

去年最后三个月，南澳矿业和能源行业的职位空缺达到创纪录的水平，预计到2024年需求仍将保持强劲。

资源与工程技能联盟的一份报告称，在截至12月31日的三个月内，资源与能源行业的235家公司发布了918个招聘广告。

根据RESA的数据，在调查期间，柴油机技工是最受欢迎的行业。

其次是机械装配工、健康与安全顾问、钻孔工、移动设备操作员、锅炉工和焊工、采矿工程师、汽车电工、爆破员、索具工、电工和维修规划员。

采矿工程师和项目经理也很抢手。

正在招聘新员工的公司包括矿业巨头BHP、Nyrstar和GFG Alliance 以及许多小型运营商。

根据RESA的薪资估算和目前提供职位的情况，从为那些希望在矿山寻找新生活的人提供的初级职位到为那些拥有多年行业经验的人提供的高级职位。

专业职位

采矿工程师

年薪：

入门级：8-12万澳元

中级：12-18万澳元

高级：18万澳元以上

BHP目前正在招聘采矿工程师，负责露天或地下矿区的设计、优化、规划和调度，为矿山开发和运营决策提供支持。并制定矿山生产计划和时间表，协调现场执行，以实现生产目标。

地质学家

年薪：

入门级：7-11万澳元

中级：11-15万澳元

高级：15万澳元以上

铀矿公司Heathgate正在该州最北部的Beverley矿区招聘一名地质学家。该公司称，地质学家应在一定程度上"实施并确保/监督正确方法的使用，包括井的相关性、钻探部分的构建和解释、记录/制图以及在地质团队内部有效沟通这些信息"。

机械工程师

年薪：

初级：7-11万澳元

中级：11-15万澳元

高级：15万澳元以上

总部位于Port Pirie的 Nyrstar 公司正在招聘一名机械可靠性工程师。应聘者必须拥有"机械或机电一体化工程本科学位"。工作内容包括"针对重复性故障和对工厂运营产生不利影响的所有其他问题制定工程解决方案。这些问题包括产能、质量、成本或监管合规问题"。

电气工程师

年薪：

入门级：6-9万澳元

中级：9-12万澳元

高级：12万澳元以上

重要矿产开采商Iluka正在招聘一名电气技术员，在该州西海岸的 Jacinth-Ambrosia 矿工作。应聘者必须持有电气技工证书。工作时间为上班八天，休息六天。工作内容包括"利用故障查找能力解决可靠性问题"。

重型设备操作员

年薪：

入门级：6-9万澳元

中级：9-12万澳元

高级：12万澳元以上

重型起重和设备租赁集团 MAX 正在Cooper盆地招聘起重机操作员。14 天上班，14天休息。职位描述称，应聘者必须能够"使用标准操作程序控制起重机、升降机和其他设备，以确保材料的有效吊装和现场所有人员的安全"。

采矿主管

年薪：

初级：8-12万澳元

中级：12-16万澳元

高级：16万澳元以上

SRG Global是一家从事钻孔和爆破作业的采矿公司，现招聘一名工地主管，工作地点在Whyalla。工作8天，休息6天。这是SRG Global的一个长期项目，自2013年以来一直是现场的钻探和爆破承包商。

环境工程师

年薪：

入门级：7-11万澳元

中级：11-15万澳元

高级：15万澳元以上

BHP正在寻找一名拥有 "岩土工程、环境工程或土木工程"学位的求职者，帮助管理其 Carapateena 矿的尾矿管理系统。该人员将"制定和完善尾矿计划、监测和系统，以达到法规要求"。工作时间为"在Carrapateena 现场工作四天，休息三天"。

安全主任

年薪：

入门级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

ESS 正在寻找"安全专业人士"加入其Olympic Dam团队。起薪为125,000澳元，应聘者至少需要获得工作、健康和安全方面的IV级证书。部分工作是"监督运营安全、健康、环境和质量保证政策和计划的执行情况，开展事故调查和报告"。

矿山勘测员

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

BHP正在距离阿德一小时航程的Prominent Hill矿山招聘一名测量员。工作时间为上八天班，下六天班。"作为矿山测量员，您将负责协调和安排与采矿作业相关的测量活动。这个职位需要很强的沟通能力、承受压力的能力以及改善矿山安全的热情"。

工艺工程师

年薪：

初级：7-11万澳元

中级：11-15万澳元

高级：15万澳元以上

技能职位

钻井工人

年薪：

入门级：8-12万澳元

职业生涯中期：12-16万澳元

高级：16万澳元以上

澳大利亚勘探钻井承包商FORACO 公司正在刊登招聘勘探钻井助理的广告，年薪在10万至12.5万之间。广告中说"应聘者最好有钻井行业的工作经验，了解在户外、偏远地区、有时在极端环境条件下12小时轮班工作对体力的要求"。

汽车电工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

BHP正在招聘汽车电工，为移动车队维护工作团队和/或钻探车队团队提供汽车电气维护支持。

柴油机技工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

物流公司Qube 在采矿业工作，正在南澳招聘重型柴油机技工。该公司表示："这个职位的主要职责是帮助我们保持由欧美原动机组成的现代化车队以及所有机械设备的正常运行，并根据车间和现场要求进行必要的保养、维护和维修。"

装配工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

Pybar服务公司正在招聘一名Raisbore装配工，在Carrapateena矿工作，上岗14天，休岗14天。要考虑应聘该职位，您需要证明目前或以前的地下采矿经验。

锅炉工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

UGL 正在Olympic Dam招聘锅炉工。7个夜班，7个白班，7天休息。UGL表示："项目团队负责这些结构、机械和土建项目工程的起重、制造、装配、设备操作、焊接和土建任务。"

仪表电工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

GR 生产服务公司正在Cooper盆地招聘一名机电技术员。这是一份上、下班各两周的工作。这些职位向我们的维护经理和客户团队领导汇报工作，主要负责为Cooper盆地的油气设施和油田资产执行预防性维护活动。

电工

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

Westlake Contracting 正在南澳的偏远矿区招聘多名电工。长期和短期职位均可。

NDT 技术员（无损检测）

年薪：

初级：7-10万澳元

中级：10-13万澳元

高级：13万澳元以上

Applus Pty Ltd 正在招聘一名无损检测技术员，专门从事涡流检测工作。工作内容包括 "执行无损检测，包括 MT/PT 和涡流检测，并确保符合适用标准和客户政策"。

职业卫生师

年薪：

初级：8-11万澳元

中级：11-15万澳元

高级：15万澳元以上

BHP正在为其南澳铜矿部门招聘一名职业卫生师。工作地点在阿德，但需要进行一些现场考察。您还将就工作场所的职业卫生、健康和安全问题提供建议，这些问题可能会从环境和工作相关来源对人类健康产生影响。

空调与制冷技术员

年薪：

入门级：6-9万澳元

中级：9-12万澳元

高级：12万澳元以上