再出手！澳大利亚拟推出更加严格、精准的技术移民打分标准，“以建立一个规模更小、规划更周密、战略性更强的移民系统”（组图）

澳洲政府正计划对技术移民打分测试进行重大改革，目的是通过更严格、精确和高标准的选拔机制，挑选出最能推动澳洲长远繁荣的技术移民。为此澳洲政府拟在以下打分测试方面做出改革：

1. 教育背景的差异化评分

改革前：所有硕士学位一律获得20分。 

改革后：教育背景评分将基于学位领域和与澳洲劳动市场需求的契合度进行调整。例如，对于STEM领域（科学、技术、工程、数学）的硕士学位，可能获得25分，而商科等其他领域的硕士学位可能维持在20分。此外，如若该STEM学位是在澳洲顶尖大学取得，可能额外获得5分的奖励，以此吸引和鼓励高技术人才在澳洲学习和工作。

2. 工作经验的具体评分调整

改革前：在澳洲和海外的工作经验分数设置为一致。 

改革后：对工作经验的评分更加精细化。例如，澳洲本地的科技行业工作经验每年可获得5分，最多20分；而相同年限的海外科技行业经验则每年获得3分，最多12分。此外，对于在澳洲医疗和教育行业的工作经验，鉴于这些领域对本地服务的直接影响和需求，每年的工作经验可能额外获得2分的奖励分。

3. 配偶的技能和经验评分

改革前：配偶技能和语言能力最多额外增加10分。 

改革后：配偶的评分制度将进行重构，例如，如果配偶在澳洲紧缺职业列表中的职业有工作经验或持有相关资格证书，可额外获得10分；如果配偶具有良好的英语能力（IELTS 7以上），再增加5分；此外，如果配偶也持有在澳洲紧缺领域的硕士或以上学位，再增加5分。这种累积式的评分方式更能体现家庭作为一个整体对澳洲社会的潜在贡献。

4. 年龄评分的平滑化处理

改革前：30岁以下最高分，之后每增加一岁减少一定分数。 

改革后：引入更平滑的分数递减方式。例如，25岁至32岁的申请者每岁减少1分，33岁至39岁每增加一岁减少2分，40岁以上每增加一岁减少3分。这样的调整旨在更合理地反映申请者的经济活动期和对澳洲社会的长期贡献潜力，同时避免因年龄稍大而失去申请机会。

移民部长克莱尔·奥尼尔表示，改革后的打分测试将有助于改善移民系统。她说：“我们的目标是建立一个规模更小、规划更周密、战略性更强的移民系统，使之更符合澳洲的利益。”她补充说：“我们正在大幅减少移民规模，这是澳洲历史上除战争或疫情外最大的移民数量下降。”

这些细化的改革措施旨在确保打分系统更加精确地反映申请者的实际能力和潜在贡献，从而提高技术移民的整体质量和效益。