备受哈里梅根信任的幕僚长上任仅3月就火速离职，网友：这两人真就那么难忍（组图）
本周四，哈里梅根即将出访哥伦比亚。他们收到该国副总统的邀请参加首都的文化节，并作为形象大使对全世界宣扬哥伦比亚的创新文化。
而就在这个节骨眼上，两人的幕僚长近日被传出辞职走人的消息…
这位名叫Josh Kettler的幕僚长曾在今年5月陪同哈梅参加了举世瞩目的尼日利亚国家访问，虽然哈梅的访问时间只有三天，但Josh在哈梅会见国家首脑时一直都陪伴在两人身侧，看起来像一位隐身的保护伞，随时可以帮到哈梅解决突发情况。
这之前，Josh还陪哈里一起回到伦敦，参加了哈里主导的残疾生病退伍军人运动会十周年纪念活动。
虽然今年才和哈梅开始合作，但看得出来，Josh深受哈梅信任，也屡次在重要场合陪伴两人身侧。
（为哈梅的尼日利亚之旅保驾护航的Josh）
然而，好景不长，入职仅仅3个月后，Josh就卷铺盖走人，而且还是在哈梅本周就要进行另一场国家访问前夕。
（为哈梅的尼日利亚之旅保驾护航的Josh）
虽然有了带着特殊身份成功访问尼日利亚的经验，两人也是副总统邀请的座上宾，但想来没有了幕僚长，这次哥伦比亚出访，哈梅心里难免七上八下…
毕竟，网友都在疑问——离开了英王室的哈梅到底是以什么身份在进行这些国家访问啊？？
“他们为什么要对哥伦比亚进行国事访问？很奇怪。他们代表谁？”
“有趣的是，他们不想履行王室职责，想过私人生活，但现在他们不断制造全球公共奇观，就像毁掉他们生活的王室职责所做的一样？”
话说回哈梅的得力助手三个月火速辞职，实际上，哈梅在离开王室后，员工离职那是一波接着一波…
从2022年开始，先是两人的公关主管离职，该公关主管还被人称“梅根的影子”，因为日常穿着爱穿梅根喜爱的“权力职业套装”。
接着两人的Archewell慈善基金会总裁也自行离职，接着，梅根的Spotify播客 Archetypes制作人也辞去Archewell音频主管一职。
今年以来，两名高级员工自行离职，一名高级员工被哈梅辞退。
年初有被奥斯卡提名的制片人，曾参与制作哈梅同名Netflix纪录片、哈梅的电视电影公司的内容主管辞职，之后对方转投同行的美国电影融资和发行公司，后有如今的幕僚长辞职。
而哈梅的电视电影公司营销团队的负责人被哈梅辞退，理由是哈梅希望“精简”。
据媒体统计，自从2020年哈梅离开王室自创门户以来，已经有9名或更多员工离职。
一位自称哈梅前雇员的消息源告诉媒体：
“最能说明问题的是，在我在那里工作的整个时间里，我认为我没有听到任何一位现任或前任员工说他们会再次接受这份工作。
这些不是他们从街上随便找到的员工，他们中的许多人之前都在高绩效公司和环境中为非常苛刻的老板工作过，但是表现出色。”
言下之意，哈梅的员工都不满意他们的老板，而这些员工都是在行业内摸爬滚打过的，所以不是员工有问题，是老板有问题…
哈梅的高级职工们屡屡离职，让哈梅的商业帝国受到重击。
但在此之前，早就有人指控梅根创造“有毒的工作环境”，他们合作的商业伙伴还公开指控两人为“骗子”…
和哈梅签下上亿大单的播客公司Spotify的创新和货币化主管就在双方合作结束，不再续约后破口大骂两人是“骗子”。
梅根为Spotify创造了“原型”这个讲述女性力量故事的播客，但是拖延了一年才推出10来集，每集内容也很短。
推算一下，比起梅根播客带来的正向价值，Spotify肯定血亏…
而梅根还在王室期间，也早就被曝出对员工不好，迫使两人离职，第三人“受到心理阴影”。
女王亲自指派为梅根工作、在王室工作了20年的王室高级职员Samantha Cohen承认，自己本来只是过渡期高级职员为梅根工作，但最后6个月居然变成了18个月，原因是找不到人来接替她…
（Samantha）
“一次在找到人后，我们带他们和哈里和梅根一起去非洲旅游，向新人介绍情况，但他们在非洲也离开了这份工作。”
据称，Samantha身边人曾对传记作家透露过，Samantha感觉为哈里梅根工作就像是在“为两个10几岁的青少年工作一样”，哈里梅根“太难满意（too impossible）”，而且总是逼迫员工做到极致，让员工们很痛苦。
听起来，原本中意人选在了解到作为哈梅雇员的糟心之后，火速后撤…
另一位据称前员工的消息也表达了类似的回忆：
“你无法逃避他们。他们没有界限或边界——让你晚上加班到很晚，同时早上很早就开始工作。”
同时，曾为威廉凯特工作、后来被调给哈梅的通讯秘书、美国人Jason Knauf在2018年曾通过邮件向前雇主威廉的高级顾问投诉梅根存在职场欺凌：
“我非常担心公爵夫人在过去一年里欺负两名私人助理离职了。对 X（一名离职员工的代号） 的对待是完全不可接受的。
公爵夫人似乎有意总是把Y放在她的视线范围内。她在欺负她，试图破坏她的自信心。
我们收到了一份又一份报告，报告显示有人目睹了针对Y的不可接受行为。”
据称，这些“不可接受”和欺凌的行为包括对职工“大喊大叫”。
霸凌员工的丑闻曝光后，哈梅坚决否认这些指控，还发表了措辞强硬的声明，指控诽谤。
白金汉宫在事件在全世界范围内曝光后，为了保护王室的形象宣布将展开调查，但调查结果不会对外公布。
最终，据说有包括Samantha在内的10名王室现/前员工因此事被面谈。
而在后来，哈里倒是在自己的回忆录《备胎》里面为梅根激烈辩护：
“梅根是一位模范老板，她询问生病的员工，给那些苦苦挣扎、沮丧、生病的人送去一篮子食物、鲜花或糖果。为员工买披萨和饼干，举办茶话会和冰淇淋社交活动。”
不过，哈里说的这些做法貌似与在职场上霸凌下属也不是不能同时存在…
算一算，加上离开王室前失去的员工，哈里梅根在一起之后，总共失去了至少18名员工。
与之对比起来，威廉凯特以及整个王室传出高级雇员离职的消息是很少的，也几乎没有传出过高级雇员上任几个月就匆匆离职这种事。
威廉凯特最近一次失去高级员工还是2021年底两人的皇家基金会CEO主动请辞，对方为威廉凯特工作了长达6年。
双方都发布了非常得体的声明，看起来是一场友好的分手…
（威廉凯特和其员工）
两相对比之下，哪边的雇员流动系数更大，雇员满意指数更高，还是很明显了…
而现实里，哈梅一边屡屡辞退，另一边是招不到人…
今年4月，梅根推出了烹饪及个人生活品牌“American Riviera Orchard”，随后推出了该品牌的果酱产品，并得到一些一流女明星的吹捧。
但报道称，梅根面试了多位应聘这个品牌CEO的人选，但没有选到心仪的人。
据说其中的原因在于，梅根希望这个关于家居、花园、食物和生活方式用品的品牌能够带来“丰厚利润”。
理想很美好，现实很残酷，在这个名人生活方式同名品牌层出、竞争激烈的世界，没有能人能为梅根打包票…
过去几年，两人的绘本和自传回忆录订单已经结束，在继奥普拉的“种族歧视”访谈后，两人最近又上了哥伦比亚广播电台的访谈节目，节目里梅根谈到自己当年在王室想自杀的回忆，呼吁大众关心人们光鲜亮丽表面背后的心酸苦楚。
（梅根最近再次谈到自己在王室想自杀的访谈）
两人的Netflix的同名纪录片已推出，梅根为Spotify提供的播客项目合作也全盘结束。
现如今，哈梅与大金主Netflix还有几年的电视合约，哈里那边据说在拍关于“马球”和“残疾军人运动会”的纪录片；梅根的个人生活品牌推出，播客可能有希望再做做；哈里除了是残疾军人运动会的代言人和发起者，还是一些心理健康公司的高级顾问。两人去参加非洲、中南美洲的一些国家的国事访问不知道有没有酬劳。
说到两人的钱，今年9月，哈梅即将迎来一笔“意外之财”，那就是：
届时年满40岁的哈里终于可以喜提女王母亲、王太后、自己曾奶奶给自己留下的一笔不菲的信托资金了！
王太后过世前将自己的9000万美元积蓄存了信托，其中有850万美元、也就是近1/10是留给曾孙哈里的。
不过当时为了这笔巨款不被年轻的王室成员挥霍掉，王太后规定孙儿们都要在40岁生日后才能提取这些资金。
万万没想到，王太后晚到的礼物，如今却刚好是离开王室、拖家带口在外打拼的哈里的一份雪中送炭～
有媒体估计哈梅如今净资产大概在6000万美元左右，再加上这850万美元的意外之财，哈梅今年应该都能过得压力小一些。
不过，据说威廉对弟弟即将继承这笔财富倒是很有意见：
“威廉非常反感哈里不需要动到一根手指就能将基金变现、带着数百万美元的现金回到他位于美国加州蒙特希托的家。”
威廉被传和哈里不和已久，据说威廉痛恨弟弟出卖家人、对全球媒体售卖家庭隐私换取现金和富裕生活，如今反感哈里继承遗产，想必也是正常…
不管怎样，如今得知哈里梅根的幕僚长辞职后，网友们也一眼看出两人麾下的工作环境铁定有问题：
“新的一天，‘苏塞克斯幸存者俱乐部’又多了一个新成员！”
“让我为哈里和梅根工作多高工资都不够。他们对待员工的方式是出了名的。”
“高员工流失率总是表明这不是一个好的工作场所，要么是管理或要么是雇主很差。
我通常会避开这样的职位和那些员工流失的企业，因为你知道在职员工没有得到适当的对待。”
“规律很明显。似乎存在根本性的工作场所文化问题。缓慢发展的内爆似乎正在形成势头。”
“参谋长的工作是组织和提供建议，组织可能并不难，但是提供建议：这两个人不接受建议，他注定要失败。”
“威廉和凯瑟琳并没有失去同样数量的员工，就算是那些离开的人也离开得很和谐。哈梅这肯定是有内部问题的。”
同时，大家也认为两人三分钟热度，而且并非真的想做事业：
“我想知道是不是因为他们在引起了公众注意的赶潮流时总是说得很好，看起来热切而感兴趣，总是只想有所作为。
然而，当你面前有剧本的时候，你只是照着说说而已。而当需要采取下一步行动来推进一项事业或促进和规划未来目标时，我真的不认为他们知道如何实现这些目标。
他们给我的印象是一群有想法的人，然后认为……好吧，我们有了这个想法，现在让它发挥作用是‘参谋长的工作’。
哦，当颁奖时，别忘了告诉人们，是我们做了所有的工作。”
“如果她能开发出一个原创概念而不是模仿他人，她可能会取得成功。然而，我对此持保留态度，因为她和她的丈夫似乎都缺乏强烈的职业道德。他们似乎优先考虑最大化经济收益，同时最小化努力。
此外，根据他们最近一次采访中的肢体语言，似乎很明显他们的关系已经严重恶化。目睹他们即将离婚的结果将会很有趣。”
“样样通，样样松，从一个想法跳到另一个想法，但既没有决心，也没有经验，也没有才能将这些计划付诸实践。”
“一点也不奇怪！为什么有人会接受这两个人的工作，真是令人费解！这只会损害你未来的工作前景。高风险，没有回报。任何出错的事情都是你的错，任何顺利的事情都会归功于梅根的才华！
我迫不及待地想听到梅根对员工离职的解释，但我敢肯定那是‘我有很高的标准，但他没有达到这些期望’。这种策略对一两个员工有效，但你长期都是这样就说明这不是事实。
她对员工这样做，对朋友这样做，对家人也这样做。我很高兴这个火速离职的家伙这么快就逃脱了。”
“梅根的错误在于以为现在还是 1990 年。如今，持久的名声很难获得。王室成员也和戴安娜在世时不一样了。他们俩应该留在英国履行王室职责。这是她唯一能保持影响力的方式。”
出生在罗马的哈里，如今和梅根却面临众叛亲离，亲情和事业都打不开局面。
接下来两人会如何在这盘烂棋中发展事业、与家人破冰，让我们继续拭目以待吧…
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