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恐被中国4倍薪抢走,三星半导体上百高管被裁(组图)

21天前 来源: 自由时报 原文链接 评论0条

错失AI先机的三星电子(Samsung Electronics),决定进行人事调整,传出半导体(DS)部门约100名高阶主管被裁,这项高管人事异动史无前例。 韩国业界担忧这批即将离职的高管,可能会跳槽到中国半导体公司,引发技术外泄风险。 而且,中国半导体企业开出3到4倍的年薪,挖角三星电子及SK海力士员工。

恐被中国4倍薪抢走,三星半导体上百高管被裁(组图) - 1韩媒指出,中国半导体企业开高薪,挖角韩国科技人才。(示意图)

综合《朝鲜日报》等韩媒报道,为提振营运,三星电子对2025年副总裁、常务董事、研究员、硕士,进行定期高阶主管人事调整,将一大批在新科技领域有能力的人才,获得提拔至高阶主管职位。

三星电子透过新的人事重组,共晋升137人,其中副社长35人、常务董事92人、硕士10人。 与前一年相比,晋升规模略有下降。 其中,三星DX部门技术长(CTO)、SR通讯软件研究小组执行董事河智勋,晋升为副社长,年仅39岁。

三星电子也更换半导体(DS)旗下三个部门的存储器和代工部门负责人,以挽救陷入危机的半导体业务竞争力。 DS 事业部部长、副会长全永铉(Jun Young-hyun)决定直接领导内存事业部,全永铉曾于 2014 年前董事长权五贤(Kwon Oh-hyun)领导三星半导体时,担任存储器部门负责人3年。

值得一提的是,这波高管人事调整,三星电子半导体(DS)部门约100名高管被裁,这个部门一年内有100多名高管卸任,这是史无前例的事。

据悉,三星半导体裁掉的高管有不少是50多岁、60多岁,这意味着他们离职后很有可能寻找新工作,尤其,近年来中国半导体公司积极招募三星电子和SK海力士的工程师和高管,加剧对知识产权外泄的担忧。

一位熟悉三星的业内人士表示,过去中国半导体企业只透过中介与几家大公司,秘密接触韩国科技人才,现在公开开出3到4倍的年薪,吸引三星电子和SK海力士的员工。

消息人士补充说,中资公司正在大举招聘,而且常常以外国人身份进行招聘,以掩盖他们的隶属关系。

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