大快人心！不良悉尼华人商家压榨员工，被重罚超$510万澳元！罚金创史上第三高（组图）

新南威尔士州和澳大利亚首都领地的一家零售商压榨了 4 名中国移民员工，公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)因此通过法庭对其判处了总计 5,146,100 澳元的罚款。

澳大利亚联邦法院对 Blue Sky Kids Land Pty Ltd 处以 4,299,000 澳元的罚款，该公司之前在悉尼、新南威尔士州中央海岸、纽卡斯尔和堪培拉经营童装店。

此外，联邦法院还对公司董事顾国栋(音译自 Guo Dong Gu)处以 760,000 澳元罚款；对公司董事杨飞蓉(音译自 Fei Rong Yang)处以 43,000 澳元罚款；对 Q Fay TradingPty Ltd 处以 44,100 澳元罚款，该公司曾由顾先生和杨女士经营，进口服装供应给童装店。

该罚款总额是公平工作调查专员署有史以来在法院判处的第三高罚款，仅次于 Sushi Bay案件中判处的 1,530 万澳元罚款和 Commonwealth Bank 及其证券交易部门 CommSec案件中判处的 1,030 万澳元罚款。

这两起也均是同一年的案件。

澳洲公平工作专员Anna Booth(来源:澳洲公平工作署)

除罚款外，联邦法院还要求 Blue Sky Kids Land、顾先生和杨女士向员工支付欠薪，并补缴退休金及利息。

罚款是因为该公司一系列违反工作场所法律条款的行为，包括拖欠4名中国女性员工工资共计 131,920 澳元。

2015 年 10 月至 2018 年6 月期间，她们在 Blue Sky Kids Land 门店零售岗位工作时，时薪仅为 10 澳元。

这 4 名员工当时都是 40 多岁的新移民，英语水平有限。

该公司还违反了与妨碍/阻挠公平工作调查专员、记录保存和发放工资单相关的工作场所法律条款，包括向调查员提供虚假记录。

此案件是公平工作调查专员署第二次因公司违反《公平工作法》(Fair Work Act)保护弱势员工(Protecting Vulnerable Workers)中的修订条款，对妨碍/阻挠公平工作调查专员执行工作的行为进行处罚。

Blue Sky Kids Land Pty Ltd 参与了所有违法行为，但向调查员提供虚假或误导性记录的其中一项违法行为是由 Q Fay Trading Pty Ltd 实施的。

联邦法院发现，根据保护弱势员工修订后的法律条款，Blue Sky Kids Land Pty Ltd 和顾先生犯下的多项违法行为(涉及最低工资、记录保存和工资单)属于“严重违法行为”，因为这些行为是有意为之且系统性实施的。

严重的违法行为最高处罚将增加十倍。

公平工作调查专员署的 Anna Booth 女士表示，公平工作调查专员早在 2006 年就与 BlueSky Kids Land 及其董事有过接触，并明确通知他们纠正不合规问题，这让他们然违法的行为更加令人发指。

Booth 女士说:“这些严厉的罚款强调了压榨弱势移民员工是应受到特别谴责的行为，在澳大利亚是不被容忍的。”

公平工作调查专员在调查其中一名移民员工的援助请求时发现了这4名移民员工遭受了压榨。

个人被拖欠的工资金额从 14,744 澳元到 45,140 澳元不等。

员工们提供了受拖欠工资影响的证据，其中一名员工称，她和丈夫甚至难以支付抵押贷款，因此不得不推迟生育计划。

这 4 名员工的最低工资、临时工津贴，加班和节假日补薪都被克扣，而且公司也没有为他们支付退休金。

其中两名员工的加班费被克扣，一名员工在雇佣关系结束时没有获得通知期或年假补偿。

调查专员收到了虚假记录，一名员工因与调查专员交谈而受到解雇威胁，除非她同意成为合同工。

在公平工作调查专员署的调查期间，Blue Sky Kids Land 和顾先生下令关闭堪培拉的一家门店，以妨碍/阻挠调查专员进行现场检查。

在另一起案件中，该公司和杨女士命令员工删除工时单，以妨碍调查专员的工作。

法官 Anna Katzmann 发现这些违法行为是有意而为，且情节严重。

Katzmann 法官说:“更严重的是，违法行为发生时，被告或知道其法律义务，或故意忽视其法律义务。

Blue Sky Kids Land Pty Ltd 和 Q Fay Trading Pty Ltd 正停业清算中。

公平工作调查专员署在法庭上出示了证据，表明悉尼的多家 Blue Sky Kids Land 零售店目前由不同的公司经营，这些公司雇用顾先生和杨女士担任类似的管理职务，而这些公司一直受到员工被拖欠工资的投诉。

Katzmann 法官表示:“这一证据表明，即使在诉讼程序进行期间，顾先生和杨飞仍在克扣员工工资。”