新州州担“迷雾重重”，获邀标准令人困惑！2025年首轮邀请已发放！三宝/建筑/IT“上岸”多（组图）

1月14日新州州担邀请汇总

在昨日，维州发放了2025年的首轮邀请，无独有偶，新州也在同日发放了邀请！

在本轮邀请中，新州的表现挺让人迷惑的，同样甚至更高的分数却没有获邀，这说明新州也在有意挑选某些因素，在一定程度上增加了申请人的困惑和不满。在缺乏ROI系统支持的情况下，这种情况让申请人更难预测自身的申请进度和结果。

在分析本轮邀请前，我们来看看获邀数据！

新州1.14州担邀请

注册护士（医疗）

分数：70+5

注册护士

分数：80+5

境内

住院医务工作者

分数：75+5

听力学家

分数：75+5

医院药剂师

分数：90+5

社区工作者

分数：85+5

社工

分数：80+5

境外

幼教老师

分数：70+5

境外

幼教老师

分数：75+5

境外，语言+20，1年境外工作经验

幼教老师

分数：80+5

境内，语言+20，单身+10

幼教老师

分数：85+5

境内，语言+20，配偶+10，CCL+5

土木工程师

分数：85+5

境内

土木工程师

分数：90+5

境内

建筑绘图员

分数：85+5

境内

建筑绘图员

分数：90+5

境外，语言+20，工作+10，单身+10

建筑项目经理

分数：75+5

境外

建筑项目经理

分数：80+5

电力工程师

分数：90+5

工程技术员

分数：75+5

飞机维修工程师

分数：75+5

环境顾问

分数：80+5

ICT商业分析师

分数：85+5

开发编程师

分数：95+5

ICT安全专家

分数：85+5

境内

系统分析师

分数：90+5

境外

获邀分析

邀请总量不算多

相较于12月的第二轮邀请，本轮的数据量并不算太多，这在一定程度上增加了申请的竞争性和不确定性。对于申请人而言，需要更加谨慎地评估自身条件，制定合理的申请策略。

集中优先职业

在本轮邀请中，虽然涵盖的职业种类较为广泛，但整体上呈现出一种明显的倾向性，即更倾向于优先领域职业，包括但不限于教育、医疗、信息技术、建筑与工程等。

这些优先领域与新州的经济发展、社会需求和人才战略紧密相关。例如幼教，由于新州对于高质量教育资源的持续需求，相关职业的申请者往往能够获得更多的关注和机会。

幼教备受偏爱

值得注意的是，幼教领域在本轮邀请中迎来了积极信号。有海外申请人以75分的成绩成功获得邀请，这显示出幼教领域对于人才的需求依然旺盛；

同时，境内申请人中也有达到80分的高分者获邀，进一步验证了该领域竞争的激烈程度。这一趋势为幼教职业的申请人提供了更多参考信息。

IT职业分数提高

相比其他职业，IT领域的申请者面临更为严格的筛选标准。本轮中，申请者至少需要达到90分才有机会获得邀请，这一门槛显著高于其他职业。

这反映出IT行业在新州的竞争尤为激烈，同时也对申请人的专业技能和工作经验提出了更高的要求。

建筑与工程相对卷

建筑与工程职业没有IT类职业竞争如此激烈，但也不可小觑。在本轮邀请中，建筑与工程类职业的已知获邀裸分达到了80-90，相对比幼教职业，还是高一些的！