加拿大工签新规细则公布！影响留学生外籍工人家庭（组图）

加拿大最新工签政策1月21日生效。大批留学生、外籍工人的家庭成员将受影响！

加拿大正在进一步收紧移民政策。

根据去年公布的政策变更，加拿大移民部（IRCC）正在对一些留学生和外籍工人的家庭成员实施新的开放式工签（OWP）资格要求。

根据一份新闻稿，从2025年1月21日起，只有符合资格要求的留学生和外籍工人的配偶才能申请家庭开放工签。因此，外籍工人的受抚养子女将不再有资格申请工签。

不过，这些变化不会影响受自由贸易协定保护的工人配偶或正在申请永久居民身份的工人配偶。

留学生配偶的资格标准

留学生的配偶只有在学生符合以下条件之一时才能申请工签：

就读为期16个月或更长时间的硕士课程就读博士课程参加符合资格的项目（下图）

图源：IRCC

就读大学以下专业学位课程之一（下图）：

图源：IRCC

外籍工人配偶的资格标准

外籍工人的配偶只有在受雇于以下行业时才能获得工签：

TEER（培训、教育、经验和职责）0或1级职业：包括管理类岗位（如广告、市场营销、公关经理或财务经理）或需要大学学历的职业（如财务顾问或软件工程师）。或者选择劳动力短缺或与政府优先领域相关的TEER 2或3级职业：包括自然与应用科学、建筑、医疗保健、自然资源、教育、体育和军事等领域的职业。

图源：IRCC

此外，外籍工人在配偶申请工签时，其工签必须至少还有16个月的有效期。

2025年1月21日之前获批的工签将保持有效，直至其到期。如果留学生需要延长学习时间，其配偶和受抚养子女可以申请续签工签，只要他们仍符合当前工签的条件，并且申请的签证期限与主申请人的学习或工签一致。

对于不符合家庭OWP资格的家庭成员，仍可以申请其他符合条件的工签。

随着加拿大计划在未来三年内削减移民目标，IRCC将在今年实施更多政策改革。