1700多名职工的大三甲医院被曝倒闭，近期多家医院倒闭，医护工资拖欠上千万（组图）

唐山南湖医院突然被曝倒闭

住院患者被通知出院，全面停诊

真的太突然了，几乎没有任何预兆。

2月7日，据甘肃新媒体集团奔流新闻、北京商报等多家媒体报道，河北唐山市网友反馈，三甲医院唐山南湖医院突然破产倒闭，住院的患者被通知出院，这起事件引起了广泛关注。

2月7日下午，南湖医院表示目前该医院已停止接诊，住院患者正在陆续办理出院手续，退卡退余额可以正常办理。

真是搞不明白！唐山南湖医院那么大的一家医院，怎么说倒闭就倒闭？实在难以理解。

通过网友发布的视频可以看到，南湖医院一楼接诊大厅空空荡荡，各诊室大门紧闭，楼道里只有寥寥几名工作人员，楼门口有救护车正在接病人出院。多名视频发布者表示，他们的家人还在南湖医院住院，目前还没有痊愈，医院却通知病人出院。

还有一名唐山南湖医院的老病号表示，自己正打算去南湖医院看病，发现医院空空如也，不能挂号、就诊、输液等等，自己一直以来都是在南湖医院看的病，各种就诊资料都在南湖医院，医院突然全面停诊，这令他感到无所适从。

2月7日下午，多名南湖医院的医生表示自己确实失业了，医院职工有1000多人呢，不知道以后该如何找工作。

对于医院倒闭这个事，有关记者拨打了南湖医院的电话。医院工作人员表示，目前医院已停止接诊，住院患者可以办理出院手续和退就诊卡里的余额，带上就诊卡和本人身份证就可以退余额。当问及医院是不是真的倒闭了，什么原因时，该工作人员坦言“应该是”，至于具体原因，该工作人员表示“不清楚”。

随着越来越多患者反馈被迫出院，2月8日，“唐山南湖医院倒闭”登上了热搜。

随后，路南区卫生健康局工作人员进行了回应，其表示，南湖医院属于市上边管理，不归区卫健局管，具体情况不清楚。在拨打多次电话后，唐山卫健委值班人员进行了回应，其表示暂不知情。

那么大的医院说关就关，到底为啥？

1000多人的就业咋办？

相关部门要妥善处理、解决

为什么南湖医院倒闭这么备受关注呢？因为这是一家大型医院，影响力还不小呢。

查阅官网可知，唐山南湖医院坐落于唐山新的城区，可谓是新的市中心，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化大型民营三甲综合医院。医院总建筑面积近12万平方米，总投资20.8亿，规划床位1680张，设有41个临床科室、15个医辅医技科室，并于2021年12月获批互联网医院牌照。

医院职工很多，现有1700余人，拥有享受省政府特殊津贴专家、军中高层次技术人才、河北省燕赵人才、唐山市凤凰英才等。现有博士研究生20人、硕士研究生150人，是“华北理工大学冀唐学院教学医院”、“唐山职业技术学院非直属附属医院”。

这么大的医院突然倒闭，震惊众人，因为就在倒闭的三天前，2月4日，唐山南湖医院官方订阅号还发布了门诊专家推荐一文，春节期间该院也是正常开诊，根本想不到3天后医院会突然倒闭。

南湖医院作为唐山及周边城市颇有影响力的大型三级甲等综合性医院，就这么倒闭了，令我们感到很难过。

多名患者向笔者表示，这家大医院的倒闭不仅打乱了患者的就医计划，还导致了患者的治疗被中断，生怕病情会出现反复甚至危及生命。由于全面停诊，他们不得不再次前往其他医院，很可能会延误最佳的救治时机。

对于南湖医院的全面停诊，我们至今不知道原因，作为一家有实力的三甲医院，内部应该有着一套基于ISO国际认证、非常严格的管理制度，即使是存在一些财务问题或者管理漏洞，也不应该会到此地步。

该院一名主治医生透露：“我也不知道为何会到这个地步，据我了解，随着医疗改革推进，医保政策调整，医保拨付延迟、不足，对药品和检查项目价格控制严格，医院在药品和检查等方面收入下降，医院需承担大量医疗设备和人员成本，资金链紧张，这对于民营医院极为不利，我知道好多民营医院都退掉医保了，我们医院肯定是不挣钱的，不然不会到这个地步……”

笔者很担忧，医院倒了，肯定会致使部分医护人员不得不面临失业和再就业的困境，还可能会给当地医疗资源分配带来压力，使其它医院的接诊压力增大，影响当地整体医疗服务的质量和效率。

对此，有关部门需及时回应，并妥善解决。

医院倒闭，医护工资被拖欠上千万

年都过不好

民营医院要“求生存”

我们很担心民营医院的处境，不管这个医院规模有多大、是不是三级医院，我们都很担忧，民营医院的处境似乎并不乐观。

去年11月24日，江苏知名宿迁儿童医院突然发布了《宿迁儿童医院清算组公告》，公告内容显示，为解决债务问题，由宿迁市政府部门负责人、儿童医院院长杨征以及律师事务所共同构成组成的清算组将对宿迁儿童医院进行主动强制破产清算。

消息一出，令人惊讶，宿迁儿童医院可是苏北有名的儿童专科大型医院，这种医院都能破产，真的让人不敢相信。

事实上，查阅全国企业破产重整案件信息网，以“医院”为关键词搜索2023年1月1日至2024年末的公开公告，全国至少有800个与医院有关的破产案件，其中有公立医院，也有民营医院，但几乎都是民营医院。

公立医院有财政兜底，患者社会信誉也较大，我们暂且还不需要担忧它们的情况，但是对于民营医院，全靠自力更生，我们真的很担心民营医院能否活下来。民营医院如果倒闭，医生的就业和工资肯定受影响。

例如，就在今年1月16日，湖北武汉某知名妇产医院突然宣布停业，该院一名医护人员两次发视频反映被医院拖欠工资。视频显示，有多名医护人员到医院财务室讨要被拖欠的工资，财务人员只好离开办公室躲债。

随后，有关记者联系上了这名发视频的医护人员，其表示：“医院突然倒闭，全院拖欠工资3~7个月的都有。我被拖欠了4个月工资，之前发了2000元，还拖欠3个半月，共计2.5万元。”

事件发酵后，医院工作人员回应道：“我们昨天下午已经宣布停业，所有部门不再接诊病人了，截至1月17日，医院还有病人在住院。对于住院患者和押金问题，到时候会有人联系退款，会有部门善后的。我们也是员工，也没拿到工资，员工工资被拖欠上千万元！具体拖欠的原因不清楚，院长和老板都不在。”

真的太心酸了，医院倒闭，医护人员工资被拖欠上千万元，连个年都过不好，这可如何是好？

民营医院存在的问题都是大问题，由于趋利性，有利则生，无利则亡，很难有办法能够走出困境，在当前环境下，由于公立的作用在疫情后再次凸显，民营医院的情况越来越糟，说是民营医院的寒冬都不为过。

咋办？思来想去，民营医院的首要目标就是活着，既然是活着，那笔者就给出几条基本原则：请精准定位规划，依据当地情况选定目标群体与需求，制定科学发展计划！请突出专科特色，不要盲目扩张！请强化人才建设，多渠道引才、完善培训体系并稳定队伍！请优化内部管理，健全制度，严控成本并提升医疗质量！请打造品牌，开展差异化服务！最后，请合规合法经营，严守法规政策，规范医保管理，与医保部门保持良好沟通。

我想，民营医院若真能做到以上几条，不说发展壮大，不被社会和环境所淘汰应该是没问题的。