维州公务员或能享受额外“生理假”，每年5天！（组图）

据《先驱太阳报》4月8日报道，维州公务员将首次获得生理和生育假，这是一项为期四年的新薪酬协议的一部分，该协议将于周一提交给一个关键的工会委员会审议。

社区与公共部门工会（CPSU）在今天上午向数千名会员发送的一份公告中表示，预计该协议将在周一下午由CPSU维州分会委员会批准。

此前，作为正在进行的EBA谈判的一部分，工会与维州政府进行了为期两周的谈判。

（图片来源：《先驱太阳报》）

根据该计划，员工将有权在目前的健康休假之外，每年额外享受5天的生育假。

这一假期可以用于处理月经、更年期、体外受精以及其他生殖健康状况所引起的问题。

该提议还将目前产假期间的养老金权益翻倍。

其中包括为在两年内返回工作岗位的主要照顾者的养老金支付增加至104周——从52周上调。

此外，还将设立一个新的委员会来探讨“工作的替代方式”，这可能包括每周工作四天、居家工作和灵活的工作时间。

然而，据了解，工会最近几个月一直在推动政府同意试行每周工作四天，但未能成功。

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该协议将适用于公共部门的员工，为期四年，包括每年3%的加薪加上0.5%的奖金，平均每名员工每年1400澳元。

这符合州政府的工资政策。

预计这一重要协议将受到分会会员和政府的欢迎，尽管在该事项提交委员会审议之前，CPSU拒绝发表评论。

工会秘书长Karen Batt在致会员的信中概述了会员们已经同意的薪酬权益。

但还概述了协议的新方面，包括“解决性别平等议程”。

这包括承认女性围绕生殖权、月经和更年期健康的休假权益，将产假期间的养老金支付延长至104周。

（Alan）