澳中餐厅老板涉违反薪资法，短付中国雇员$4.6万（组图）

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昆州黄金海岸两家中餐厅被指短付了一名中国雇员46555澳元的薪资。Hospitality Magazine报道称，这两家餐厅的老板将于12月21日出庭受审。

Hospitality Magazine的报道称，涉及此事的两家中餐厅分别为阜康饭店（Fu Kang Gold Coast Chinese Restaurant），以及阜康老味道餐厅（Memory Taste Of Fu Kang），两者均为Fu Kang GC Pty Ltd旗下餐厅。

Fu Kang GC Pty Ltd目前在Labrador经营阜康饭店，此前曾在Southport经营阜康老味道餐厅。

Hospitality Magazine的报道称，Fu Kang GC Pty Ltd的老板王迎春（ingchun“Christine”Wang，音译）和赵良涛（Liangtao“Frank”Zhao，音译）被指存在一系列违规行为，包括没有按照《2010年餐饮业薪资法》的规定支付员工薪资和加班费；没有为员工缴纳退休金以及涉嫌伪造文件。

（图片来源：网络）

公平工作署在接到一名员工的求助后对涉事企业展开了调查。这名投诉的员工20多岁，是一名中国男性公民。他在2015年7月至2017年1月在上述两家餐厅工作过。公平工作署提出的指控与该企业在2016年5月至2017年1月期间的行为有关。

Hospitality Magazine报道称，这名员工持有457签，每周工作22至87小时，每周工资为200至600澳元现金，相当于每小时薪资为2.3澳元至12.85澳元。该员工总计被少付了46555澳元。

Hospitality Magazine在报道中指出，该企业还3次向公平工作署提供了虚假和具有误导性的文件。这些文件中记录该员工每周到手薪资为862澳元或每小时26.95澳元。

报道称，该企业没有给员工工资单，也没有保存有关员工年假、工资金额和工作时间的记录。

（图片来源：网络）

Hospitality Magazine报道称，涉事企业Fu Kang GC Pty Ltd涉嫌违规的每项行为最高可处以54000澳元的罚款，而王迎春和赵良涛涉嫌的每项违规行为可处以最高10800澳元的罚款。

与此同时，公平工作署还在寻求法庭颁令，要求王迎春和赵良涛补发少付的款项，接受有关工作场所义务的培训，并聘请第三方对公司进行审计。

（Gleen）

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