【留澳指南】研究报告指出，“允许国际毕业生留澳工作更长时间是一个错误”（组图）

格拉坦研究所（Grattan Institute）近期发布的一份报告《毕业生陷入困境：毕业后的国际学生签证途径》称，澳大利亚为国际学生提供毕业后留在这里和工作的慷慨权利，这给成千上万永远无法获得永久居留权的毕业生带来了“虚假的希望”，增加了人口压力，并威胁到澳大利亚作为高等教育目的地的声誉。

该报告的主要作者、格拉坦研究所经济政策项目主任科茨（Brendan Coates）指出，政府允许更多毕业生留下来工作更长时间的决定是一个错误。 

科茨表示，澳洲的国际毕业生人数不断增加，这反而意味着能获得永久签证的人比例越来越少。现在只有不到三分之一的临时毕业生签证持有者在签证到期后可以顺利过渡到永久居留权，这一比例远低于 2014 年的三分之二。

而三分之一的毕业生不得不继续深造——大部分都投身于更便宜的职业课程中，以延长他们在澳大利亚的逗留时间。

报告称，自 2019 年以来，临时毕业生签证数量增加了一倍，达到近 20 万。而目前政府实施的“更加慷慨”的毕业后工签政策决定可能会导致澳大利亚临时毕业生签证持有者的数量到 2030 年继续翻倍，达到约 370,000 人。

“鼓励如此多的国际毕业生留在澳大利亚奋斗，并不符合任何人的利益。对于那些不太可能永久留下来的人，我们有道义上的责任来坦白这一点。”他认为，对于许多毕业生来说，正确的应对不是给他们提供长时间的工作权，而是让他们“早点回家”。

对此，科茨提出几点建议，澳洲政府应：

缩短国际毕业生毕业后工作签证的期限。

提高临时毕业生签证持有者的英语语言要求。

将临时毕业生签证限制为 35 岁以下的人（目前为 50 岁）。

取消对在指定短缺地区拥有学位的毕业生以及在这些地区生活和工作的毕业生的工签延期。

仅向年收入高于 $70,000的毕业生提供工签延期。

创建新的“杰出人才毕业生”签证，为最有才华的国际毕业生提供获得永久居留权的直接途径。

为留在澳大利亚追求职业生涯的国际毕业生提供更多帮助。

这些改革将减少澳洲留下的毕业生数量，同时确保澳大利亚继续吸引最优秀的国际学生并帮助最优秀的毕业生留下来。

澳大利亚国际学生委员会主席索尔坦普尔 (Yeganeh Soltanpour) 也表示，国际学生不一定会获得虚假信息，但他们获取的信息往往“过于闪亮积极”。

“许多学生来到这里都是有目的的，希望能够通过学习来获得一份工作，但我发现在某些情况下，他们并不真正完全知道自己面临的是什么。”

她说，大学并不总是清楚追求所选职业需要什么资格，而且国际学生并不总是拥有平等的工作机会。 

2018年，当索尔坦普尔参加她的第一次招聘会时，许多招聘广告公然表示他们不接受国际学生。“一些工作我们也能做，但数量非常非常低…我一只手就能数得过来。”

从那时到现在，事情似乎并没有发生什么变化。Grattan Institute发布的报告针对国际学生工资情况的报告揭示许多雇主仍然不愿意雇用国际毕业生，因为签证状态的不确定性，这使得国际学生在澳大利亚的求职之路更为艰难。

最后，附上报告的核心发现：

大多数持临时签证的国际学生年薪不足53,000澳元，与背包客工人工资相当。

这些学生的薪酬远低于持有学士学位的20-29岁年轻人的平均水平，即64,400澳元。

特定学科的国际毕业生与本地毕业生的年薪差距更为明显，例如商业管理和计算机工程。

只有约一半的国际学生毕业后能找到全职工作。